Интеграция государств постсоветского пространства в рамках Содружества Независимых государств: правовые и организационные аспекты - Сборник материалов

Проблемные вопросы теории и практики способов участия в гражданско-правовых отношениях организаций со статусом юридического лица в рамках союзного государства

 

Выступать от имени организации без доверенности, как правило, имеет право одно физическое лицо ‒ её руководитель или лицо, осуществляющее её функцию, то есть единоличный орган управления организации. В цивилистической литературе и хозяйственной практике государства на основании содержания норм п.3 ст. 49 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) сложилось мнение о том, что исполнительный орган организации является её представителем, который действует в рамках правовых норм гл. 10 ГК «Представительство. Доверенность». Но, если предположить, что руководитель организации является её представителем, в значении установленного термина нормами гл. 10 ГК, то согласно п.3 ст.183 ГК он не имеет права от имени организации в отношении себя лично совершать сделки. Директор организации, будучи одновременно индивидуальным предпринимателем в силу сложившегося в теоретической и практической юриспруденции подхода к определению места органа управления организации в системе гражданско-правовых отношений, не сможет, как индивидуальный предприниматель заключить договор с управляемой организацией.

Позиция практики хозяйственных судов Республики Беларусь сводится к тому, что орган организации со статусом юридического лица является представителем организацией в силу закона. Возникает вопрос о соответствии сложившейся в Беларуси судебной практики и тому правовому положению, которое занимает в ней орган управления юридического лица. Российская же судебная практика по сложившейся проблеме является противоречивой: в одних случаях она применяет нормы о представительстве к договорам, подписанным от имени двух организаций одним физическим лицом, а в других – нет. Несмотря на сложившуюся в Беларуси и России судебную практику, не все правоведы Российской Федерации и Республики Беларусь согласны с применением норм о представительстве (гл. 10 ГК, гл.10 ГК. РФ) к деятельности исполнительного органа организации со статусом юридического лица.

Так, В.А. Витушко считает отношения, которые возникают в процессе деятельности исполнительного органа организации смежными с представительством. Он указывает на то, что органы «юридического лица действуют от имени и в интересах юридического лица, но их действия закон рассматривает как действия самого юридического лица», ссылаясь при этом на нормы п.1 ст.49 ГК, п.1 ст.53 ГК РФ.

Для точного определения правового положения организации со статусом юридического лица в гражданском праве необходимо исследовать гражданско-правовой институт представительства и возможность его применения к деятельности исполнительного органа организации. Из содержания ст. 183 ГК Республики Беларусь следует, что представительство по своей сути является гражданским правоотношением, что оно возникает между двумя самостоятельными субъектами гражданского права (представителем и представляемым). Необходимо отметить, что вступление в свои полномочия исполнительного органа со статусом юридического лица (её директора) основано на нормах Трудового кодекса Республики Беларусь, в частности гл.18 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа», что переводит гражданско-правовые отношения в разряд трудового. При этом единоличным органом управления может быть исключительно физическое лицо, у которого полномочия директора возникают только после заключения с ним трудового договора (контракта). Поэтому представляется, что правовой основой возникновения соответствующих полномочий физического лица являются нормы трудового права Республики Беларусь, а возникающие при этом правоотношения являются трудовыми, а не гражданско-правовые.

В отношениях представительства как представляемый, так и представитель имеют собственную волю, а во взаимосвязи организации и её исполнительного органа управления организация, являясь образованием фиктивным, собственной воли не имеет, чем, собственно, и обусловлена необходимость введения в её состав такой структурной части как исполнительные органы управления, в качестве которых фактически выступают люди. Ведь именно директор организации формирует её волю и выражает её вовне в отношениях с другими субъектами гражданского права.

Если же в процессе осуществления руководства своей деятельностью организации со статусом юридического лица, например при заключении гражданско-правового договора, её исполнительный орган управления (директор) выйдет за пределы предоставленных ему полномочий, круг которых, по общему правилу, конкретно не определен, то права и обязанности по заключённому директором договору всё равно возникнут у организации. Так, если бы применялись нормы гл. 10 ГК «Представительство. Доверенность», то права и обязанности по договору, заключенным представителем с превышением им своих полномочий, возникли бы у представителя. Это связано с тем, что исполнительный орган управления организации не обладает самостоятельной правосубъектностью и действует в рамках правосубъектности организации.

На основании всего вышеизложенного, необходимо отметить, что анализируемые отношения носят специфический характер в силу фиктивности самой организации со статусом юридического лица, а также в силу отсутствия у неё своей воли и способности самостоятельно выражать её вовне в отношениях с иными субъектами гражданского права. Поэтому, во избежание казусных ситуаций, которые возникают в процессе участия организаций со статусом юридического лица в гражданском обороте и в практике соответствующих споров хозяйственными судами, представляется изменить закреплённую в п. 3 ст. 49 ГК формулировку термина «представляемой» на иной, соответствующий сущности организации со статусом юридического лица и предназначению как участника гражданского оборота, что укажет на то, что отношения, возникающие между организацией со статусом юридического лица и её директором носят характер трудовых отношений.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: Одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: текст Кодекса по состоянию на 10 авг. 2010г .‑ Мн: Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2010. – 640 с.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) [Электронный ресурс] / https://www.consultant.ru ‒  Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_112770/#p4 –  Дата доступа: 30.10.2011.

Маньковский, М., Способы участия организации со статусом юридического лица в гражданско ‑ правовых отношениях: проблемные вопросы теории и практики, И. Маньковский // Юстиция Беларуси – 2011. ‑ №3 – с. 44 – 47.

Филиалы и представительства субъектов хозяйствования Республики Беларусь: практ. пособие/ Р.Б. Кашин [и др.] под общей ред. Р.Б.Кашина. ‑ Минск: Агентство Владимира Гревцова, 2008.‑ 176 с.

 

Н.Г. ЖЛУКТА, Л.С. РАДЫВОНЮК

 

Брест, БрГУ им. А.С. Пушкина

Научный руководитель: Крук Н.Н., преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин