|
Економіка праці - Навчальний посібник (Червінська Л. П.) Розділ 7. заробІтна плата як важлива ланка системи соцІально-трудових вІдносин |
Содержание
Читать: АнотацІя
Читать: Передмова
Читать: Розділ 1. праця — основа розвитку економІки
Читать: 1.1. праця як предмет наукового економічного дослідженняЧитать: 1.2. спонукання до праці в ринкових умовахЧитать: 1.3. місце мотивації трудової діяльності в системі категорій і понять
ринкової економікиЧитать: 1.4. формування змісту праці та особливості його збагаченняЧитать: 1.5. характер та види праці
Читать: Розділ 2. ринок працІ та його регулюванняЧитать: 2.1. сутність, особливості і складові організаційно- економічного механізму
ринку праціЧитать: 2.2. організаційно-економічний механізм регулювання ринку праціЧитать: 2.3. конкурентоспроможність робочої сили в системі регулювання ринку праціЧитать: 2.4. формування конкурентоспроможності, вартості та ціни робочої сили на
ринку праці
Читать: Розділ 3. зайнятІсть населення І безробІттяЧитать: 3.1. соціально-економічна суть та види зайнятостіЧитать: 3.2. безробіття, його показники і видиЧитать: 3.3. гнучкі та нестандартні форми зайнятості та режими робочого часу
Читать: Розділ 4. особливостІ регулювання соцІально- трудових вІдносинЧитать: 4.1. правові засади та механізм соціального партнерстваЧитать: 4.2. колективні договори і угоди
Читать: Розділ 5. органІзацІя працІЧитать: 5.1. поняття, зміст і завдання організації праціЧитать: 5.2. поділ і кооперування праціЧитать: 5.3. організація робочих місць і трудових колективівЧитать: 5.4. умови та режим праціЧитать: 5.5. охорона та безпека праці
Читать: Розділ 6. нормування працІЧитать: 6.1. сутність, значення і функції нормування праціЧитать: 6.2. система норм і нормативівЧитать: 6.3. способи вивчення затрат робочого часу і його класифікаціяЧитать: 6.4. методи нормування трудових процесівЧитать: 6.5. нормування праці по обслуговуванні стаціонарних машин та транспортних
робітЧитать: 6.6. нормування ручних робіт
Читать: Розділ 7. заробІтна плата як важлива ланка системи соцІально-трудових
вІдносинЧитать: 7.1. економічна сутність і значення оплати праціЧитать: 7.2. вибір форм і систем оплати праці в ринкових умовахЧитать: 7.3. державне регулювання оплати праціЧитать: 7.4. основні напрями удосконалення оплати праці
Читать: Розділ 8. формування мотивацІйного механІзму трудовоЇ дІяльностІ
працІвникІвЧитать: 8.1. основні фактори трудової мотивації персоналуЧитать: 8.2. мотиваційна функція оцінюваного механізму персоналу підприємстваЧитать: 8.3. стимулювання персоналу відповідальністю
Читать: Розділ 9. роль мІжнародноЇ органІзацІЇ працІ в системІ регулювання
соцІально-трудових вІдносинЧитать: 9.1. цілі, завдання та структураЧитать: 9.2. організація діяльності міжнародної організації праціЧитать: 9.3. основні конвенції моп
Читать: Список лІтературних джерел
|
Сайт является прообразом обычной библиотеки в Онлайне. Скачивать книги нельзя. Все права принадлежат авторам книг!