Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах - Книга ( Наталья Самоукина)
Читать: АннотацияЧитать: От автораЧитать: Глава 1 что мы знаем о мотивации?Читать: Модель вознагражденияЧитать: Двухфакторная модель мотивацииЧитать: Концепция справедливостиЧитать: Комплексная теория мотивацииЧитать: Глава 2 корпоративные мотиваторыЧитать: Мотивация руководителя компанииЧитать: Допрос или переговоры?Читать: Мотивация сотрудника в период адаптацииЧитать: Глава 3 потребности сотрудников и персональные мотиваторыЧитать: Потребность в признанииЧитать: Потребность в общенииЧитать: Потребность в принадлежности к референтной группе и командной работеЧитать: Потребность в надежности и безопасностиЧитать: Потребность в сотрудничестве с руководством компанииЧитать: Потребность в эмоциональном напряжении и рискеЧитать: Потребность в конкуренцииЧитать: Потребность в самоутвержденииЧитать: Потребность в достиженияхЧитать: Потребность в престижеЧитать: Потребность в стабильностиЧитать: Потребность в новизнеЧитать: Потребность в творчествеЧитать: Потребность в радости и удовольствииЧитать: Глава 4 индивидуальность сотрудника и мотивацияЧитать: ХолерикЧитать: ФлегматикЧитать: МеланхоликЧитать: СангвиникЧитать: ПрагматикЧитать: КритикЧитать: ИдеалистЧитать: Глава 5 методы выявления потребностей персоналаЧитать: Глава 6 построение системы нематериальной мотивации в компанииЧитать: Лояльность персоналаЧитать: Как руководителю компании сформулировать видениеЧитать: Мониторинг системы мотивацииЧитать: ЗаключениеЧитать: Приложение 1 4. какие еще условия работы важны для вас? (напишите)^Читать: Приложение 2 анкетирование с целью разработки эффективной системы мотивации-1Читать: Приложение 3 4. напишите, какие другие условия работы являются для вас важными;Читать: Приложение 4 анкетирование с целью оценки мотивационной среды в компанииЧитать: Приложение 5 тест «т»Читать: Приложение 6 опросник «см»Читать: Приложение 7 примеры корпоративных кодексов западных и российских компанийЧитать: Литература
Оглавление|
Читать: Модель вознаграждения