Государственное регулирование занятости - Учебное пособие (Сумцов В.Г.)

3.4. характеристики спроса на труд

Важнейшей характеристикой спроса на труд является эластичность спроса. Эластичность как оценочная категория представляет собой меру реагирования одной переменной  на каждое единичное (или однопроцентное) изменение другой переменной. Применительно к спросу на труд можно выделить два вида эластичности: эластичность спроса по заработной плате и перекрёстную эластичность спроса на труд.

Эластичность спроса по заработной плате – это коэффициент, показывающий, во сколько раз изменится спрос на труд при каждом однопроцентном (или единичном) изменении ставок заработной платы. В аналитической форме такой коэффициент можно представить как:

Ew =

ΔL(\%)

ΔW(\%)

где ΔW(\%) – процент изменения ставок заработной платы; ΔL(\%) – процент изменения величины спроса на труд.

Исчисление коэффициентов эластичности путём соотнесения процентных изменений спроса и ставок оплаты труда в практике не всегда удобна. Если представить эти изменения в натуральных единицах (количество работников и денежных знаков), то формула для расчёта коэффициента Ew примет вид:

Ew =

ΔL(\%) / L

=

W

*

ΔL

ΔW(\%) / W

L

ΔW

где ΔL(\%) = ΔL / L, ΔW(\%) =  ΔW  / W

Поскольку коэффициент Ew отображает обратную зависимость изменения спроса на труд от цены этого труда, то, во-первых, каждая точка кривой спроса на труд будет характеризоваться своей численной величиной коэффициента Ew, а во-вторых эта величина всегда будет отрицательна. В этой связи, в динамике коэффициента эластичности спроса на труд по заработной плате следует выделить три диапазона: 1) диапазон эластичного спроса; 2) диапазон неэластичного спроса; 3) диапазон спроса с единичной эластичностью.

Эластичный спрос ограничен рамками, когда  ∞ ≥ | Ew | > 1. Это означает, что для любой точки кривой спроса на труд, для которой соблюдается такое условие, спрос на рабочую силу будет эластичным, т.е. спрос на рынке труда активно реагирует на малейшие изменения ставок заработной платы. Или другими словами темпы роста спроса значительно превышают темпы снижения заработной платы. Например, при  коэффициенте | Ew | = 3  каждое десятипроцентное снижение ставок оплаты труда повлечёт за собой 30\%-ный рост спроса на труд.

Неэластичным спрос будет тогда, когда 1 > | Ew | ≥ 0. В этом случае спрос на труд слабо реагирует на изменение ставок заработной платы, т.е. темпы роста спроса значительно отстают от темпов снижения оплаты труда. И тогда, например, при коэффициенте | Ew | = 0,2 каждое десятипроцентное снижение ставок заработной платы приведет лишь к двухпроцентному росту спроса на труд.

Спрос с единичной эластичностью (|Ew | = 1) означает, что темпы изменения спроса на труд полностью совпадают с темпами изменения цены  этого труда.

Знание коэффициента эластичности спроса на труд по заработной плате и умение его рассчитывать позволяет предпринимателям с выгодой для себя формировать политику найма и оплаты рабочей силы. Так, в зоне эластичного спроса даже незначительное снижение ставок заработной платы может привести к существенному росту спроса на рабочую силу на рынке труда, что при общем дефиците рабочей силы в экономике создаёт определённые трудности для предпринимателей. Повышение же ставок оплаты труда повлечёт за собой резкое снижение спроса на рабочую силу, а следовательно, и занятости, что связано с серьёзными негативами в экономике. В зоне неэластичного спроса такие негативные последствия проявляются значительно слабее.

Совершенно другой смысл и значение имеет перекрёстная эластичность спроса на труд. Коэффициент перекрёстной эластичности (EL) показывает, как будет изменяться спрос на труд при каждом однопроцентном (или единичном) изменении стоимости других производственных ресурсов (например, капитала), необходимых для осуществления процесса производства. Аналитически коэффициент перекрёстной эластичности отображается как:

EL =

ΔL(\%)

=

ΔL / L

=

PK

*

ΔL

ΔPK(\%)

ΔPK /  PK

L

ΔPK

где ΔPK(\%) = ΔPK /  PK  - процент изменения стоимости капитала.

Коэффициент перекрёстной эластичности (EL) может принимать отрицательное или положительное значение либо равняться нулю. Отрицательное значение величины EL свидетельствует о том, что речь идёт о взаимозависимости между трудом и капиталом, рассматриваемых как взаимодополняющие (комплементарные) факторы. В этом случае коэффициент EL показывает, что повышение стоимости, например, токарных станков (капитала) приведёт к сокращению их используемого количества, а это повлечёт за собой снижение потребности в рабочей силе и уменьшение спроса на неё на рынке труда.

Положительная величина коэффициента перекрёстной эластичности EL отображает взаимозависимость между трудом и капиталом, когда они выступают как взаимозаменяемые факторы производства, способные замещать друг друга в технологическом процессе. В таких условиях коэффициент EL показывает, что повышение стоимости капитала приведёт к эффекту вытеснения этого капитала более дешевой рабочей силой, что увеличивает спрос на труд на рынке труда.

Если используемые факторы производства не являются ни взаимозаменяемыми, ни комплементарными, их перекрёстная эластичность будет равняться нулю. Это означает, что использование одного фактора производства совершенно не зависит от цены другого.

Знание перекрёстной эластичности на труд имеет важное значение для плановых разработок и замыслов. С её помощью можно более отчётливо и достоверно выявить долгосрочные перспективы роста или снижения спроса на труд.