Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы - Монография (Новиков Д. А., Иващенко А. А.)

Заключение

 

Итак, в настоящей работе рассмотрен комплекс механизмов организационного управления инновационным развитием фирмы, а именно, механизмы: финансирования, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала. Многие классы моделей систематически рассматриваются впервые: динамическая модель совместного выбора инновационной и инвестиционной политики (глава 2), модели саморазвития, игры с переменным составом (глава 3), модели репутации и норм деятельности (глава 4), многокритериальные системы стимулирования (глава 5), модели иерархии потребностей и управления карьерой (глава 6). Их дальнейшее развитие представляется перспективной задачей будущих теоретических исследований.

Отметим, что основным аппаратом разработки и исследования механизмов управления инновационным развитием фирмы в настоящей работе служило математическое моделирование. С одной стороны, использование математических моделей позволяет получить более обоснованные выводы, установить количественную взаимосвязь между существенными явлениями и процессами. С другой стороны, следует помнить, что при построении любой модели вводится ряд предположений, и результаты анализа модели справедливы только в рамках этих предположений. Поэтому, наверное, не стоит рассматривать результаты моделирования как конечный результат, как некоторый «алгоритм», подставив в который числовые значения, соответствующие той или иной реальной ситуации, можно получить исчерпывающий ответ на вопрос, как управлять инновационным развитием. Преимущества математического моделирования заключаются в том, что оно позволяет: объяснять наблюдаемые явления и связи между ними (дескриптивная функция); прогнозировать будущее развитие процессов (прогностическая функция); выбирать оптимальные варианты развития (нормативная функция). Исходя из этого, специалистам-практикам можно порекомендовать, действуя совместно со специалистами по математическому моделированию, максимально использовать его дескриптивный, прогностический и нормативный потенциал.

ЛИТЕРАТУРА

Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы. М.: ИНФРА-М, 1999. - 223 с.

Абрамов А.В., Александров О.Г., Белов А.Н. Научно-технический потенциал отрасли. М.: Экономика, 1984. - 215 с.

Авдеев Ю.А. Оперативное планирование в целевых программах. Одесса: «МАЯК», 1990. - 136 с.

Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998. - 230 с.

Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 1999. - 431 с.

Айзерман М.А., Алескеров Ф.Т. Выбор вариантов: основы теории. М.: Наука, 1990. - 236 с.

Андронникова Н.Г., Бурков В.Н., Леонтьев С.В. Комплексное оценивание в задачах регионального управления. М.: ИПУ РАН,

2002. - 54 с.

Акинфиев В.К., Карибский А.В., Коновалов Е.Н., Цвиркун А.Д., Шишорин Ю.Р. Анализ эффективности инвестиционных проектов. М.: ИПУ РАН, 1994. - 51 с.

Амиров Ю.Д. Научно-техническая подготовка промышленного производства. М.: Экономикс, 1989. - 235 с.

Ансоф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. -519 с.

Ануфриев И.К., Бурков В.Н., Вилкова Н.И., Рапацкая С.Т. Модели и механизмы внутрифирменного управления. М.: ИПУ

РАН, 1994. - 72 с.

Арутюнов А.В., Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Карамзин Д.Ю. Задача оптимального распределения ресурсов по множеству независимых операций // Автоматика и Телемеханика. 2002. № 5. С. 108 - 119.

Арджирис К. Организационное научение. М.: ИНФРА-М, 2004. - 563 с.

Артемов Ю.М., Карастелин С.А. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. М.: Финансы и статистика, 1988. - 190 с.

Балашов В.Г., Заложнев А.Ю., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Механизмы управления организационными проектами. М.: ИПУ

РАН, 2003. - 84 с.

Балашов В.Г., Ириков В.А. Технологии повышения финансового результата предприятий и корпораций. М.: ПРИОР, 2002. -512 с.

Балашов В.Г., Ильдеменов С.В., Ириков В.А., Леонтьев С.В., Тренев В.Н. Реформирование и реструктуризация предприятий. М.:

«Издательство ПРИОР», 1998.

Балашов В. Г. Модели и методы принятия выгодных финансовых решений. М.: Издательство физико-математической литературы, 2003. - 408 с.

Баркалов С.А., Бурков В.Н., Гилязов Н.М. Методы агрегирования в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 1999. - 55 с.

Баркалов С. А., Бурков В.Н. Минимизация упущенной выгоды в задачах управления проектами. М.: ИПУ РАН, 2001. - 56 с.

Баркалов С.А., Бурков В.Н., Курочка П.Н., Образцов Н.Н. Задачи управления материально-техническим снабжением в рыночной экономике. М.: ИПУ РАН, 2000. - 58 с.

Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН,

2002. - 109 с.

Беллман Р., Заде Л. Принятие решений в расплывчатых условиях / Вопросы анализа и процедуры принятия решений. М.: Мир,

1976. С. 172 - 215.

Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: Прогресс, 1988. - 400 с.

Беспалько В.П. Педагогика и прогрессивные технологии обучения. Москва, 1995. - 412 с.

Бляхман Л.С. Экономика, организация управления и планирования научно-технического прогресса. М.: Высшая школа, 1991. -

342 с.

Бир С. Мозг фирмы. М.: Радио и связь, 1993. - 416 с.

Богатырев В.Д. Модели и механизмы согласованного взаимодействия в задачах антикризисного управления. Самара: СНЦ РАН,

2004. - 284 с.

Болтянский В.Г. Математические методы оптимального управления. М.: Наука, 1968. - 408 с.

Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.: Питер, 2000. - 411 с.

Брайсон А., Ю-ши Х. Прикладная теория оптимального управления. М.: Мир, 1972. - 544 с.

Бурков В. Н. Основы математической теории активных систем. М.: Наука, 1977. - 255 с.

Бурков В.Н., Горгидзе И.А., Ловецкий С.Е. Прикладные задачи теории графов. Тбилиси: Мецниереба, 1974. - 234 с.

34        Бурков В.Н., Горгидзе И.И., Новиков Д.А., Юсупов Б.С. Мо-

дели и механизмы распределения затрат и доходов в рыночной

экономике. М.: ИПУ РАН, 1997. - 57 с.

Бурков В.Н., Данев Б., Еналеев А.К. и др. Большие системы: моделирование организационных механизмов. М.: Наука, 1989. -

245 с.

Бурков В.Н., Еналеев А.К., Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в вероятностных моделях социально-экономических систем // Автоматика и Телемеханика. 1993. № 11. С. 3 - 30.

Бурков В.Н., Еналеев А.К., Новиков Д.А. Механизмы функционирования социально-экономических систем с сообщением информации // Автоматика и Телемеханика. 1996. № 3. С. 3 - 26.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Кулик О.С., Новиков Д.А. Механизмы страхования в социально-экономических системах. М.: ИПУ РАН, 2001. - 109 с.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2001. -124 с.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Леонтьев С.В., Новиков Д.А., Чернышев Р.А. Механизмы финансирования программ регионального развития. М.: ИПУ РАН, 2002. - 52 с.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Управление риском: механизмы взаимного и смешанного страхования // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 10. С. 125 - 131.

Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994. - 270 с.

Бурков В.Н., Квон О.Ф., Цитович Л.А. Модели и методы мультипроектного управления. М.: ИПУ РАН, 1998. - 62 с.

Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. М.: Наука, 1981. - 384 с.

Бурков В.Н., Кондратьев В.В., Цыганов В.В., Черкашин А.М. Теория активных систем и совершенствование хозяйственного механизма. М.: Наука, 1984. - 272 с.

Бурков В.Н., Ланда Б.Д., Ловецкий С.Е., Тейман А.И., Чернышев В.Н. Сетевые модели и задачи управления. М.: Советское

радио, 1967. - 144 с.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Идентификация активных систем / Труды международной конференции «Идентификация систем и процессы управления». М.: ИПУ РАН, 2000. С. 101 - 121.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять организациями. М.: Синтег, 2004. - 400 с.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.:

Синтег, 1997. - 188 с.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. М.: СИНТЕГ, 1999. - 128 с.

Бурков В.Н., Павлов С.Г., Цымбал С.В. Технология создания эффективных социально-экономических комплексов на основе активного проектирования // Труды МНПК «Теория активных систем». М.: ИПУ РАН, 2001. С. 52 - 54.

Бурков В.Н., Перфильева Л.Г., Тихонов А.А. Модель динамики трудовых ресурсов / Механизмы функционирования организационных систем: теория и приложения. М.: ИПУ, 1982. С. 120 - 124.

Бутковский А. Г. Фазовые портреты управляемых динамических систем. М.: Наука, 1985. - 136 с.

Вагнер Г. Основы исследования операций. М.: Мир, 1972. Том 1. - 335 с., Том 2 - 488 с., Том 3. - 501 с.

Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой. Самара: СГЭА, 1996. - 94 с.

Васильев Д.К., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А., Цветков А.В. Типовые решения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. -

74 с.

57        Венда В.Ф. Системы гибридного интеллекта: эволюция, психо-

логия, информатика. М.: Машиностроение, 1990. - 448 с.

Верховцев А.В. Заработная плата. М.: ИНФРА-М, 1998. - 136 с.

Верхоглазенко В.Н., Звезденков А.А., Хлюнева М.В. Пирамида Маслоу плюс или когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 5. С. 17 - 19.

 

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юрист, 1998. - 496 с.

Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: МГУ, 1995. -

252 с.

Вишнев С.М. Основы комплексного прогнозирования. М.:

Наука, 1977. - 289 с.

Волгин Н.А. Николаев В.В. Доходы работника и результативность производства. М.: Универсум, 1994. - 274 с.

Волгин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: РАУ, 1994. - 262 с.

Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. 1998. № 13. С. 24 - 27.

Волков О.И., Девяткин О.В. Организация производства на

предприятии (фирме). М: ИНФРА-М, 2004. - 448 с.

Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. М.: ИПУ РАН, 2003. - 210 с.

Воронин А.А. Устойчивое развитие - миф или реальность // Математическое образование. 2000. № 1(12). С. 59 - 68.

Воропаев В.И. Модели и методы календарного планирования в автоматизированных системах управления строительством. М.: Стройиздат, 1974. - 232 с.

Воропаев В.И. Управление проектами в России. М.: Аланс, 1995. - 225 с.

71        Галинская Е.В., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели и механизмы управления развитием персонала. М.: ИПУ РАН, 2005. -68 с.

72        Гермейер Ю. Б. Игры с непротивоположными интересами. М.:Наука, 1976. - 327 с.

73        Гилев С.Е., Леонтьев С.В., Новиков Д.А. Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развити-

ем. М.: ИПУ РАН, 2002. - 54 с.

Глазьев СЮ. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М.: «ВлаДар», 1993. - 310 с.

Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы управления корпоративными программами: информационные системы и математические модели. М.: Спутник, 2003. - 159 с.

Глухов В. В., Коробко С.Б., Маринина Т. В. Экономика знаний. СПб.: Питер, 2003. - 528 с.

Голенко Д.И. Статистические методы сетевого планирования и управления. М.: Наука, 1968. - 400 с.

Голован С.В. Эффект забывания в теории коллективной репутации. М.: Российская экономическая школа, 1999. - 38 с.

Гольденберг А.И., Шкрабкина И.А. Закономерности стимулирования труда рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе. М.: ЦЭМИ РАН, 1978. - 74 с.

Гольдштейн Г.Я. Инновационный менеджмент. Таганрог: Издательство ТРТУ, 1998. - 132 с.

Горелик В.А., Горелов М.А., Кононенко А.Ф. Анализ конфликтных ситуаций в системах управления. М.: Радио и связь, 1991. - 288 с.

Губко М.В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. М.: ИПУ РАН, 2003. - 118 с.

Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2002. - 148 с.

Данилов В.И. Лекции по теории игр. М.: Российская экономическая школа, 2002. - 140 с.

Динова Н.И. Бригадные формы оплаты труда / Механизмы управления социально-экономическими системами. М.: ИПУ РАН,

1988. С. 79 - 82.

Дранко О.И., Ильдеменов С.В., Леонтьев С.В. Реформа предприятия и управление финансами. М.: «КОНСЭКО», 1998. - 124 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997. - 607 с.

Емеличев В.А., Мельников О.И., Сарванов В.И., Тышкевич Р.И. Лекции по теории графов. М.: Наука, 1990. - 384 с.

Ермаков Н.С., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели репутации и норм деятельности. М.: ИПУ РАН, 2005. - 67 с.

90        Загвязинский В.И. Теория обучения. М.: Академия, 2001. -

192 с.

91        Заложнев А.Ю. Модели и методы внутрифирменного управле-

ния. М.: Сторм-Медиа, 2004. - 320 с.

Зуховицкий С.И., Радчик И.А. Математические методы сетевого планирования. М.: Наука, 1965. - 296 с.

Иванилов Ю.П., Лотов А.В. Математические модели в экономике. М.: Наука, 1979. - 304 с.

Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995. - 71 с.

Иващенко А.А., Колобов Д.В., Новиков Д.А. Механизмы финансирования инновационного развития фирмы. М.: ИПУ РАН, 2005. - 66 с.

*Иващенко А.А., Новиков Д.А., Сапико М.И., Щепкина М.А. Модели и механизмы многокритериального стимулирования в организационных системах. М.: ИПУ РАН, 2006.

Инновационная экономика. М.: Наука, 2004. - 352 с.

Интриллигатор М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. М.: Прогресс, 1975. - 606 с.

Искаков М.Б. Равновесие в безопасных стратегиях // Автоматика и Телемеханика. 2005. № 3. С. 88 - 97.

Исследование операций: модели и применения. М.: Мир, 1981.

- 677 с.

Кабицын А.В., Павлов С.Г., Черноморский Д.А. Активное проектирование: методология использования в российских условиях / Труды МНПК «Современные сложные системы управления». Липецк: ЛГТУ, 2002. С. 60 - 61.

Каз М.С. Многофакторные системы заработной платы: учебное

пособие. Томск: ТГУ, 1991. - 140 с.

Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. М.: Олимп-Бизнес, 2004. - 416 с.

Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 320 с.

Караваев А.П. Модели и методы управления составом активных систем. М.: ИПУ РАН, 2003. - 151 с.

Карпов А. В. Психология принятия управленческих решений. М.: Юристъ, 1998. - 440 с.

Кендалл И., Роллинз К. Современные методы управления портфелями проектов и офис управления проектами: максимизация ROI. М.: ПМСОФТ, 2004. - 576 с.

Кини Р.Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения. М.: Радио и связь, 1981. - 560 с.

Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М.: Прогресс, 1979. - 504 с.

Колосова Е.В., Новиков Д.А., Цветков А.В. Методика освоенного объема в оперативном управлении проектами. М.: Апостроф,

2001. - 156 с.

Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М.: Экономика, 1993. -

544 с.

Коновальчук Е.В., Новиков Д.А. Модели и методы оперативного управления проектами. М.: ИПУ РАН, 2004. - 63 с.

Кононенко А.Ф., Халезов А.Д., Чумаков В.В. Принятие решений в условиях неопределенности. М.: ВЦ АН СССР, 1991. - 211 с.

Коргин Н.А. Механизмы обмена в активных системах. М.: ИПУ РАН, 2003. - 126 с.

Коротков Э.М. Антикризисное управление. М.: ИНФРА-М,

2000.

Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга. М.: Вильямс, 2003. - 944 с.

Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.: Апостроф, 2000. - 108 с.

Крашенинникова М.С. Оплата труда. М.: ПРИОР, 1997. - 336 с.

Кузьмицкий А.А., Новиков Д.А. Организационные механизмы управления развитием приоритетных направлений науки и техники. М.: ИПУ РАН, 1993. - 68 с.

Кукушкин Н.С., Морозов В.В. Теория неантагонистических игр. М.: МГУ, 1984. - 104 с.

Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. - 288 с.

Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. М.: МГУ, 1971. -

41 с.

Леонтьев С. В. Модели и методы управления разработкой и реализацией программ регионального развития. М.: Изд-во Физико-математической литературы, 2002. - 208 с.

Леонтьев С.В. Технология инновационного развития организационной структуры предприятия. М.: МФТИ, 2000. - 74 с.

Либерзон В.И. Основы управления проектами. М.: Нефтяник, 1997. - 150 с.

Ли Э.Б., Маркус Л. Основы теории оптимального управления. М.: Наука, 1972. - 576 с.

Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент, 1996. - 271 с.

Логвинов И.И. На пути к теории обучения. М.: ИТОП РАО, 1999. - 170 с.

Лысаков А.В., Новиков Д.А. Договорные отношения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2004. - 101 с.

Мазманова Б.Г. Основы теории и практики прогнозирования. Екатеринбург: ИПК УГТУ, 1998. - 128 с.

Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1998. - 688 с.

Маленво Э. Лекции по микроэкономическому анализу. М.: Наука, 1985. - 392 с.

Малинецкий Г.Г. Хаос. Структуры. Вычислительный эксперимент: введение в нелинейную динамику. М.: Наука, 1997. - 255 с.

Малишевский А.В. Качественные модели в теории сложных систем. М.: Наука, 1998. - 528 с.

Маслоу А.Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. -479 с.

Матвеев А.А., Новиков Д.А., Цветков А.В. Модели и методы управления портфелями проектов. М.: ПМСОФТ, 2005. - 206 с.

Медынский В.Д., Ильдеменов С.В. Реинжиниринг инновационного предпринимательства. М.: Юнити, 1999. - 414 с.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.-160 с.

Месарович М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. М.: Мир, 1973. - 344 с.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998. - 800 с.

Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент. С.-Пб.: Экономическая школа, 1999. Том 1. - 468 с.

Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент. СПб.: Экономическая школа, 2001. Т.2. - 422 с.

143     Милованов В.П. Неравновесные социально-экономические

системы: синергетика и самоорганизация. М.: Эдиториал УРСС,

2001.  - 264 с.

Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппопорт В.С. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983. - 224 с.

Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2002.-480 с.

Мильнер Б.З. Управление знаниями. М.: ИНФРА-М, 2004. -

220 с.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. М.: Питер, 2001. - 512 с.

Мишин С.П. Оптимальные иерархии управления в социально-экономических системах. М.: ПМСОФТ, 2004. - 207 с.

Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. М.: Интел-Синтез. 2001. - 464 с.

Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2003. - 471 с.

Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. М.: Мир, 1991. - 464 с.

Нейман Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970. - 708 с.

Нижегородцев Р.М. Информационная экономика. М.: МГУ,

2002.  т. 1 - 163 с., т. 2 - 173 с., т. 3 - 170 с.

Новиков А.М. Методология образования. М.: Эгвес, 2002. -380 с.

Новиков А.М., Новиков Д.А. Образовательный проект. М.:

Эгвес, 2004. - 120 с.

Новиков Д.А. Закономерности итеративного научения. М.: ИПУ РАН, 1998. - 96 с.

Новиков Д.А., Глотова Н.П. Модели и механизмы управления образовательными сетями и комплексами. М.: ИУО РАО, 2004. -142 с.

Новиков Д.А. Закономерности итеративного научения. М.: ИПУ РАН, 1998. - 96 с.

Новиков Д.А. Институциональное управление организационными системами. М.: ИПУ РАН, 2003. - 68 с.

Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в динамических и многоэлементных социально-экономических системах // Автоматика и Телемеханика. 1997. № 6. С. 3 - 26.

Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. М.: Фонд «Проблемы управления», 1999.

 

150 с.

Новиков Д.А. Обобщенные решения задач стимулирования в активных системах. М.: ИПУ РАН, 1998. - 68 с.

Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003. - 312 с.

Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели). М.: ИПУ РАН, 1998. -216 с.

Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем. М.: Синтег, 1999. - 108 с.

Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы. М.: ИПУ РАН, 2003. - 102 с.

Новиков Д.А., Смирнов И.М., Шохина Т.Е. Механизмы управления динамическими активными системами. М.: ИПУ РАН, 2002. 124 с.

Новиков Д.А., Суханов А.Л. Модели и методы управления научными проектами в вузах. М.: ИУО РАО, 2005. - 84 с.

Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: вводный курс. М.: ИПУ РАН, 2004. - 81 с.

Новиков Д. А. Теория управления организационными системами. М.: МПСИ, 2005. - 584 с.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. М.: Апостроф, 2000.

184 с.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем. М.: ИПУ РАН, 2001. - 118 с.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Активный прогноз. М.: ИПУ РАН, 2002. - 101 с.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Прикладные модели информационного управления. М.: ИПУ РАН, 2004. - 130 с.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексивные игры. М.: Синтег, 2003. - 160 с.

Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях. М.: Финансы и статистика, 2004. - 396 с.

Нонака И., Такеучи Х. Компания - создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 384 с.

Опойцев В.И. Равновесие и устойчивость в моделях коллективного поведения. М.: Наука, 1977. - 248 с.

Орлов А.Б. Развитие теоретических схем и понятийных систем в психологи мотивации // Вопросы психологии. 1989. № 5. С.27-34.

Орлов А.И. Теория принятия решений. Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2005. - 656 с.

Орловский С.А. Проблемы принятия решений при нечеткой исходной информации. М.: Наука, 1981. - 206 с.

О'Шоннеси Д. Принципы организации управления техническим прогрессом на предприятии. М.: Прогресс, 1979. - 312 с.

Оуэн Г. Теория игр. М.: Мир, 1971. - 230 с.

Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ. М.: Высшая школа, 1989. - 367 с.

Петраков С.Н. Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства. М.: ИПУ

РАН, 2001. - 135 с.

Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М.: Дело, 2001. -

808 с.

Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. М.: Высшая школа, 1981. - 175 с.

Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. М.: Логос, 1998. - 280 с.

Поспелов Г.С., Ириков В.А., Курилов А.Е. Процедуры и алгоритмы формирования комплексных программ. М.: Наука, 1985. -

424 с.

Поспелов Г.С., Ириков В.А. Программно-целевое планирование и управление. М.: Советское радио, 1976. - 344 с.

Прангишвили И. В. Системный подход и общественные закономерности.   Серия   «Системы  и  проблемы  управления». М.:

СИНТЕГ, 2000. - 528 с.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпресс. 1995. - 296 с.

Прошкин Б. Г. О построении единой ступенчатой системы индивидуальных моральных стимулов. Кемерово: КГУ, 1990. -

250 с.

Радугин А. А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж. ВГСА, 1995. - 195 с.

Рамперсад Х.К. Универсальная система показателей деятельности. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 352 с.

Русский язык: справочник / Под ред. В. Славкина. М.: Центр гуманитарных наук при ф-те журналистики МГУ, 1995. - 510 с.

Рыжиков Ю. И. Теория очередей и управление запасами, М.:

Пиетр, 2001. - 384 с.

Саймон Г., Марш Дж. Административное поведение. М.: Мир,

1974. - 196 с.

Саймон Г. Науки об искусственном. М.: Мир, 1972. - 147 с.

Сандак Н.Н. Некоторые общесистемные и математические аспекты теории систем с соревнующимися элементами / Управление техническими и организационными системами с применением вычислительной техники. Труды XXIII конференции молодых ученых. М.: Наука, 1979. С. 160 - 171.

Санталайнен Т. Управление по результатам. М.: Прогресс, 1988. - 320 с.

Саркисян С.А., Голованов Л.В. Прогнозирование развития больших систем. М.: Статистика, 1975. - 192 с.

Сенин А. Инновационный процесс: к вопросу о моделях. https://technopark.al.ru/business/innovation.htm

Сергеева Л.Н. Моделирование поведения экономических систем методами нелинейной динамики (теории хаоса). Запорожье: ЗГУ, 2002. - 227 с.

Словарь иностранных слов. М.: Русский язык, 1982. - 688 с.

Словарь русского языка / Под. ред. С.И. Ожегова. М.: Русский язык, 1988. - 750 с.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2000. - 412 с.

Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998. - 368 с.

Тамбовцев В.Л. Введение в экономическую теорию контрактов. М.: ИНФРА-М, 2004. - 144 с.

Твисс Б. Прогнозирование для технологов и инженеров. М.:

2000. - 255 с.

Твисс Б. Управление научно-техническими инновациями. М.: Экономика, 1989. - 388 с.

Тейл Г.  Прикладное  экономическое  прогнозирование. М.:

Прогресс. 1970. - 509 с.

Тейл Г. Экономические прогнозы и принятие решений. М.: Статистика, 1971. - 488 с.

Теоретические основы и модели долгосрочного макроэкономического прогнозирования / Под ред. Ю.В. Яковца. М.: МФК, 2004.

- 296 с.

Технология и опыт вывода предприятия из критического и банкротного состояния в конкурентоспособное / Под. ред. В .А. Ирикова. Москва, 1996. - 232 с.

Толстых А.В., Щепкина М.А. Стимулирование в коллективе по нескольким показателям / Труды Международной конференции «Теория активных систем - 2005». М.: ИПУ РАН, 2005. С. 41 - 43.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1997. - 336 с.

Трапезников В.А. Управление и научно-технический прогресс. М.: Наука, 1983. - 223 с.

Трахтенгерц Э.А. Компьютерная поддержка принятия решений. М.: Синтег, 1998. - 376 с.

Трахтенгерц Э.А. Компьютерная поддержка переговоров при согласовании управленческих решений. М.: Синтег, 2003. - 284 с.

Трифилова А.А. Управление инновационным развитием предприятия. М.: Финансы и статистика. - 176 с.

Турчин В.Ф. Феномен науки: Кибернетический подход к эволюции. М.: Наука, 1993. - 296 с.

Управление инновациями / Под ред. Ю.В. Шленова. М.: Высшая школа, 2003. Том 1. - 252 с. Том 2. - 295 с. Том 3. - 240 с.

Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.

Управление проектами: справочное пособие / Под ред. И.И. Мазура, В. Д. Шапиро. М.: Высшая школа, 2001. - 875 с.

Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: ЭКМОС, 1999. -

256 с.

Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер,

2004. - 400 с.

Федеральный закон «Об акционерных обществах». М.: Проспект, 2003. - 78 с.

Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983. - 840 с.

Фишберн П. Теория полезности для принятия решений. М.: Наука, 1978. - 352 с.

Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1993. - 864 с.

Фролов С.С. Социология. М.: Гардарики, 2000. - 344 с.

Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М.: Педагогика, 1986. Том 1. - 408 с.; Том 2 - 392 с.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997. - 336 с.

Шрейдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М.: Наука, 1971.

- 252 с.

Царев В.В. Оценка экономической эффективности инвестиций. СПб.: Питер, 2004. - 464 с.

Цветков А.В. Стимулирование в управлении проектами. М.: Апостроф, 2001. - 144 с.

Цыганов В. В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении М.: Наука, 1991. - 166 с.

Чхартишвили А.Г. Теоретико-игровые модели информационного управления. М.: ПМСОФТ, 2004. - 227 с.

Шарп У., Александер Г., Бэйли Д. Инвестиции. М.: ИНФРА-М,

2001. - 350 с.

Шумпетер Й.А. История экономического анализа. М.: Экономическая школа, 2004. Том. 1. - 496 с.

Щепкин А.В. Механизмы внутрифирменного управления. М.:

ИПУ РАН, 2001. - 80 с.

Эйрес Р. Научно-техническое прогнозирование и долгосрочное планирование. М.: Мир, 1971. - 295 с.

Энциклопедический словарь. М.: Издательство «Большая российская энциклопедия», 2002. - 1456 с.

Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.-800 с.

Эшби У.Р. Введение в кибернетику. М.: Изд-во иностранной литературы. 1959. - 432 с.

Юдкевич М.М., Подколзина Е.А., Рябинина А.Ю. Основы теории контрактов: модели и задачи. М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 352 с.

Яковец Ю.В. История цивилизаций. М.: ВлаДар, 1995. - 461 с.

Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. - 248 с.

Янг С. Системное управление организацией. М.: Советское радио, 1982. - 456 с.

A guide to the project management body of knowledge (PMBOK® guide). 2000. - 215 p.

Arrow K. The theory of discrimination / Discrimination in labor markets. Ed. by O. Ashenfelter, A. Rees. Princeton: Princeton University Press, 1973.

Barbera S., Masso J., Serizawa S. Strategy-proof voting on compact ranges // Games and Behavior. 1998. Vol. 25. P. 272 - 291.

Beaufils B., Branouy O. Reputation games and the dynamics of exchange network. Lille: University of Science and Technology, 2004.

 

22 p.

Binmore K. Game theory and the social contract. MIT Press, 1998.

589 p.

Border K., Jordan J. Straightforward elections, unanimity and phantom voters // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. P. 153 -

170.

Byars L.L., Leslie W.R. Human resource management. Boston: Homewood, 1991. - 545 p.

Campbell D.E. Incentives, motivation and economic information. Cambridge University Press, 1995. - 355 p.

Chappels R., Thomas M. Financially Focused Project Management. J. Ross Publishing, 2004. - 312 p.

Cole H., Mailath G., Postlewaite A. Social norms, savings behavior

and growth // Journal of Political Economy. 1992. Vol. 100. P. 1092 -1125.

Cooke Ian, Mayers P. Introduction to Innovation and Technology Transfer. Boston: Artech House, Inc., 1996. Part 1. - 124 p.

Czarnecki M.T. Managing by measuring: How to improve your organization's performance through effective benchmarking. N.Y.: American management association, 1999. - 224 p.

Dasgupta P., Hammond P., Maskin E. The implementation of social choice rules: some general results on incentive compatibility // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. № 2. P. 185 - 216.

Dinsmore P.C. Winning in business with enterprise project management. N.Y.: American management association, 1999. - 271 p.

Drucker P. Management: tasks, responsibilities, practices. N.Y.: Harper & Row, 1974. - 839 p.

Drucker P. People and performance. London: Heinemann, 1977. -

366 p.

Fehr E., Fischbacher U. Social norms and human cooperation // Trends in cognitive sciences. 2004. Vol. 8 № 4. P. 185 - 190.

Fleming Q.W., Hoppelman J.M. Earned value Project Management. PMI, 1996. - 141 p.

Frank J. The new Keynesian economics: unemployment, search and contracting. Brington: Wheatsheaf books, 1986. - 283 p.

Frank R.H. Choosing the right pond: human behavior and the quest for status. N.Y.: Oxford Univ. Press, 1985. - 306 p.

Fudenberg D., Holmstrom B., Milgrom P. Short-term contracts and long-term agency relationship // Journal of Economic Theory. 1990. Vol. 52. N 1. P. 194 - 206.

Fudenberg D., Kreps D. Reputation in the simultaneous play of multiple opponents // Review of Economic Studies. 1987. № 4. P. 541 -

568.

Fudenberg D., Levine D. Reputation and equilibrium selection in games with a single patient player // Econometrica. 1989. Vol. 57. P.

251 - 268.

Fudenberg D., Tirole J. Sequential bargaining with incomplete information // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 2. P. 221

- 247.

Glueck W.F. Personnel: a diagnostic approach. Plano: Tex. Business Publications, 1982. - 456 p.

Grossman S., Hart O. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. № 1. P. 7 - 45.

Hall CS., Lindsey G. Theories of personality. N.Y.: Wiley, 1970. -622 p.

Handy C. Understanding organizations. London: Pengium Books, 1993. - 445 p.

Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5-th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P.71 - 155.

Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 1. P. 3

- 35.

Hiam A. Motivating and rewarding employees. Massachusetts: Adams Media Corporation, 2001. - 320 p.

Kandori M. Social norms and community enforcement // Review of Economic Studies. 1992. Vol. 59. P. 61 - 80.

Kerzner H. Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling, 8-th Edition. N.Y. John Wiley & Sons, 2003. - 912 p.

Killingworth M. Labor supply. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1983. - 493 p.

Koulopulos T.M., Frappaolo C. Knowledge management. Dover:

Capstone, 1999. - 222 p.

Kreps D. Corporate culture and economic theory / Perspectives on positive political economy. Ed. By J. Alt, K. Shepsle. Cambridge:

Cambridge University Press, 1990. P. 90 - 143.

Kreps D., Wilson R. Reputation and imperfect information // Journal of Economic Theory. 1982. Vol. 27. P. 253 - 279.

Labor demand and equilibrium wage formation / J.C. Van Ours, G.A. Pfann, G. Ridder (eds.). Amsterdam: North-Holland Publishing company, 1993. - 379 p.

Lewis D. Convention: a philosophical study. Cambridge: Harvard University Press, 1969.

Mas-Collel A., Whinston M.D., Green J.R. Microeconomic theory. N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995. - 981 p.

Madsen K.B. Theories of motivation. A comparative study of modern theories of motivation. Kent State Univ. Press, 1968. - 365 p.

Moore J. Implementation, contracts and renegotiation in environment with complete information / Advances in Economic Theory. Vol. 1. Cambridge: Cambridge University Press, 1992. P. 182 - 281.

Moulin H. On strategy-proofness and single-peakedness // Public Choice. 1980. Vol. 35. P. 437 - 455.

Moulin H., Shenker S. Serial cost sharing // Econometrica. 1992. Vol. 60. N 5. P. 1009 - 1037.

Myerson R.B. Game theory: analysis of conflict. London: Harvard

Univ. Press, 1991. - 568 p.

Perlman R. Labor theory. N.Y.: Wiley, 1969. - 237 p.

Peters T.J., Watermann R.H. In search of excellence. NY:H&R,

1982. - 360 p.

Phillips J.J., Bothell T.W., Snead G.L. The project management scorecards. Amsterdam: Elseiver, 2003. - 353 p.

Posner R.A. Social norms: an economic approach // American Economic Review. 1997. Vol. 87. № 2. P. 365 - 369.

Rampersad K.H. Total performance scorecard. Amsterdam: El-

seiver, 2003. - 330 p.

Rumizen M.C. Knowledge management. N.Y.: Alpha, 2002. - 315

p.

Sapsford D., Tzannatos Z. The economics of the labor market.

London: Macmillan, 1993. - 463 p.

Schein E.H. Organizational culture and leadership: a dynamic view. San Francisco: Josse-Bass Publishers, 1985.

Senge P.M. The Fifth Discipline: the Art and Practice of the Learning Organization. N-Y.: Doubleday, 1991. - 432 p.

Shapiro C., Stiglitz J. Equilibrium unemployment as a worker discipline device // American Economic Review. 1984. Vol. 74. P. 433

- 444.

Sprumont Y. The division problem with single-peaked preferences: a characterization of the uniform allocation rule // Econometrica. 1991. Vol. 59. № 2. P. 509 - 519.

Steen E.V. On the origin of shared beliefs (and corporate culture) /

MTI Working paper, 2003. - 25 p.

Tirole J. A theory of collective reputation (with applications to the persistence of corruption and to firm quality) // Review of Economic Studies. 1996. Vol. 63. P. 1 - 22.

Wysocky R.K., Beck R., Crane D.B. Effective project management. N.Y. John Wiley & Sons, 2000. - 418 p.

Young P. The evolution of conventions // Econometrica. 1993. Vol. 61. P. 57 - 84.

Zack M.H. Knowledge and strategy. Boston: Butterworth Hende-mann, 1999. - 312 p.

http : //www.globalfinanceonline.com

https://www.tutor2u.net/business/finance

https://www.rvca.ru

 

СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

 

Подпись:  Новиков Дмитрий Александрович

Доктор технических наук, профессор, заместитель директора Института проблем управления Российской академии наук.

Автор более 250 научных работ по теории управления социально-экономическими системами, в том числе - по теории игр, принятию решений и механизмам управления организационными системами.

 

Подпись:

 

Кандидат технических наук, докторант Института проблем управления Российской академии наук.

Специалист по теории и практике управления инновациями в социально-экономических системах.

 

 

 

Иващенко Андрей Александрович