6.2. склад оплати праці водіїв

Оплата праці водіїв складається із зарплати, нарахованої за го- динними тарифними ставками за відпрацьований час, а також надба- вок, доплат і премій. На підприємствах, що нараховують більше трьох одиниць транспорту, доцільно розробити «Положення з оплати праці і преміювання водіїв», який є внутрішнім нормативним документом, що визначає розмір оплати праці водіїв. У ньому затверджуються:

1) годинні тарифні ставки — годинні тарифні ставки водіям установлюються  відповідно  до  Галузевої  угоди  на  відповідний  рік або на договірній основі. Перелік ставок — внутрішній документ під- приємства; він може бути додатком до Положення з оплати праці;.

2) розміри надбавок і доплат — Галузевою Угодою визначе- ний перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окла- дів працівників підприємств, що здійснюють автотранспортні послуги.

Наприклад,  установлення  надбавки водіям за класність (у від-

сотках  до тарифної  ставки  водія)  в розмірах:  водіям  2-го класу  —

10\%; водіям 1-го класу — 25\%.

За роботу в понаднормовий час водіям автомобілів зарплата нараховується в подвійному розмірі.

Доплата за роботу в нічний час установлюється  в розмірі 20\%

тарифної ставки. Нічним вважається час з 22.00 до 06.00 години.

3) оплати за усунення незначних неполадок у дорозі — такі роботи, як правило, входять до обов’язків водія і ніяких доплат за це немає;

4) оплата за час виконання ремонтних робіт — у випадку переведення  водіїв  на  роботу  по ремонту  і технічному  обслугову- ванню  автомобілів;  оплата  їхньої  праці  здійснюється  як ремонтни- кам, відповідно до присвоєних кожному водієві розрядів слюсаря;

РОЗДІЛ 6. ОПЛАТА ПРАЦІ ВОДІЇВ ТА ЇЇ ОБЛІК

5) оплата за час простою — якщо простій не з вини водія, то оплата за час простою здійснюється в розмірі 2/3 установленої та- рифної ставки;

6) оплата за виконання  обов’язків кондуктора  — нарахову-

ється доплата в розмірі 5\% суми зданого виторгу за продані квитки;

7) нарахування премій — водіям міжміських перевезень на- раховується премія за виконання плану здачі виторгу в розмірі 30\% суми надпланового виторгу;

8) надбавка за роз’їзний характер роботи — встановлюється в розмірі «добових» норм.

Граничні розміри надбавок працівникам  за день не можуть пе- ревищувати граничних норм витрат («добових»), установлених  КМУ для відряджень у межах України. У випадку коли робота постійно проводиться в дорозі чи має роз’їзний характер за межами України, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть переви- щувати  80  \%  граничних  норм  добових  витрат,  установлених  КМУ для відряджень за кордон.