2. класифікація працівниківПрацівники бюджетних установ відносяться до невиробничої сфери. Класифікація працівників в бюджетних установах використову- ється при складанні штатного розпису, складання статистичної звіт- ності та для внутрішніх управлінських потреб. Тому класифікація працівників побудована за ознакою виконуваних функцій чи сфери застосування праці. За сферою застосування праці персонал поділяють на групи: – керівні працівники: керівник установи, його заступники, голо- вний бухгалтер тощо; – науковці — працівники науково-дослідних установ: головні, провідні, молодші наукові співробітники) – науково-педагогічні (викладацький склад вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації,) – педагогічні (вчителі, вихователі, методисти шкіл, училищ) – професіонали та фахівці (лікарі, рентгенологи, працівники що працюють з різною апаратурою, бухгалтери, економісти тощо) – технічні працівники (прибиральниці, сторожі, робітники). За ознакою виконуваних функцій персонал бюджетний установ поділяється на: – основні працівники — це працівники, на яких покладено вико- нання головних функцій, закріплених за відповідною установою
(лікарі в лікарняних закладах, наукові працівники в наукових установах, педагогічний персонал у школах, професорсько-ви- кладацький склад в вищий навчальних закладах, тощо); – допоміжно-технічний персонал, завдання якого — обслугову- вати основних працівників (середній медичний персонал, на- вчально-допоміжний та інші); – адміністративно-господарський персонал, до якого відносять- ся керівний склад, бухгалтерія, планово-фінансовий відділ, ін- женерно-технічний персонал тощо; – молодший обслуговуючий персонал включає чергових, приби- ральниць, санітарок, сторожів тощо. В залежності від включення їх до штатного розпису розрізняють штатних та нештатних працівників. Штатні працівники це такі, які включені до штатного розпису установи. Нештатні працівники до нього не включені. |
| Оглавление| |