Управленческие решения - Учебное пособие (Лавров А.Ю.)

4.2. принцип системного подхода

 

Системный подход – это метод научного познания и исследования объектов, явлений и процессов на основе положений теории систем.   Среди возможных способов применения системного подхода при исследовании процессов организации и управления можно выделить:

  –   Анализ объекта в системном единстве с факторами внешней среды.

  – Попарное рассмотрение подсистем: «управляющая» – «уп­равляемая».

– Совместный анализ подсистем:  «функциональная» – «произ­водственная».

– Исследование процессов на основе анализа параметров: «вход» – «выход» – «обратная связь».

–  Исследование процессов управления на основе анализа этапов: целеполагание, планирование, организация, контроль, регулирование, анализ, совершенствование и развитие.

Применение принципа системного подхода при принятии реше­ний затрагивает этап выявления и четкого формулирования конкрет­ных проблем и целей, поиска альтернативных вариантов решения, оценки вариантов решения, выбора оптимального решения.