Роль і місце бухгалтерського обліку, контролю й аналізу в розвитку економічної науки і практики - Збірник матеріалів ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 6—7 грудня 2012 р.

ОблІково-аналІтичнІ питання процесІв реорганІзацІЇ

 

Реорганізація підприємства є невід’ємним елементом розвину- тої економіки і являє собою один із можливих шляхів підвищення ефективності роботи підприємства. За допомогою реорганізації можна істотно розширити бізнес, здійснити фінансове оздоров- лення підприємства, оптимізувати податкові платежі тощо.

Реорганізація являє собою комплексний процес, що поєднує в собі норми господарського, податкового, трудового та адмініст- ративного законодавства. У ході реорганізації виникає маса пи- тань, пов’язаних із відображенням здійснюваних заходів у бухга-

лтерському обліку і складанням фінансової звітності. Особливе місце займають проблеми, що стосуються активів і зобов’язань реорганізованих організацій, формування статутного капіталу, методики проведення бухгалтерських процедур в ході реоргані- зації. У ході дослідження теоретичних і практичних розробок пи- тань реорганізації підприємств з’ясувалося, що, незважаючи на

досить велику увагу, що приділяється процесу реорганізації в ці-

лому, облікові аспекти даної проблеми практично не вивчені.

До теперішнього часу в національній науці і практиці відсутні ре-

комендації з питань ведення бухгалтерського обліку в ході проведен-

ня реорганізації. Діючі з 1 січня 2004 року методичні рекомендації по

формуванню фінансової звітності при здійсненні реорганізації підп-

риємств лише визначають перелік питань, що виникають у ході скла-

дання фінансової звітності, але не дають на них відповідей. У зв’язку

із вищезазначеним обрані питання дослідження є актуальними.

Реорганізація підприємства може проходити у вигляді злиття,

приєднання, поділу, виділення, перетворення аж до ліквідації пі-

дприємства. При злитті та приєднанні, дані види реорганізації

схожі за сутністю і механізмом здійснення, тому їх можна розг-

лядати спільно. За своєю суттю злиття підприємств являє собою

створення  нової  юридичної  особи  з  передачею  їй  прав  та

обов’язків двох або кількох підприємств, діяльність яких припи-

няється. У даному випадку має місце рівноправність юридичних

осіб — усі вони припиняють свою діяльність.

Під приєднанням розуміється припинення однієї або кількох ком-

паній з передачею всіх їх прав та обов’язків іншому підприємству.

Приєднувані підприємства фактично втрачають свою самостійність, добровільно вливаючись у сторонню організацію. Злиття вважається завершеним з моменту державної реєстрації знов створеної юридич- ної особи, а приєднання — з моменту внесення до державного реєстру запису про припинення діяльності приєднаного підприємства.

Після проведення реорганізаційних процедур необхідно вирі- шити питання про витрати, адже баланс і передавальний акт вже складені. Після завершення зазначених процедур слід розглянути цінні папери. Як відомо, в результаті злиття акції об’єднаних пі- дприємств конвертуються в акції новоствореного. Це відбуваєть-

ся в момент державної реєстрації нового підприємства. Акції приєднуваної комерційної організації визнаються конвертовани- ми в цінні папери господарського суб’єкта, до якого здійснено приєднання, в момент внесення до реєстру запису про припинен- ня діяльності даного підприємства. При цьому слід враховувати, що в ході реорганізації можуть конвертуватися не тільки акції,

але й облігації господарських товариств, що і повинно бути пе- редбачено в договорі про злиття (приєднання). Рішення про ви- пуск цінних паперів, створених у результаті реорганізації, за- тверджується Радою директорів підприємства.

Виходячи з вимог чинного законодавства, не виключається можливість  перетворення  приватних  акціонерних  товариств  у

публічні і навпаки. При цьому слід враховувати, що зміна типу товариства не є реорганізацією юридичної особи, так як його ор- ганізаційно-правова форма залишається колишньою.

При проведенні реорганізаційних процедур, необхідно врахо- вувати, що юридичні особи, які виникли в результаті поділу, ви- знаються правонаступниками реорганізованої компанії в частині

виконання обов’язків до сплати податків. При цьому, якщо роз- подільний баланс не дозволяє визначити частку правонаступника компанії або виключає можливість виконання в повному обсязі обов’язків по сплаті податків, то вважається, що така реорганіза- ція була спрямована на невиконання цих обов’язків, і за рішен- ням  суду  новостворена  юридична  особа  повинна  виконувати

обов’язки по сплаті податків реорганізованого підприємства.

Вимоги про складання передавального акту, а також про пові-

домлення кредиторів про майбутню зміну типу акціонерного то-

вариства в таких випадках пред’являтися не повинні. Не застосо-

вуються при цьому і інші норми, які стосуються реорганізації

підприємства, в тому числі надання акціонерам права вимагати

викуп належних їм акцій, якщо вони голосували проти перетво-

рення або не брали участь у голосуванні.

Таким чином, у процесі реорганізації в бухгалтерії підприємс-

тва з’являються наступні додаткові облікові процедури:

— проводиться робота по складанню розподільчого балансу і

передавального акту, що вимагає проведення інвентаризації статей

активів та пасивів балансу, акціонерів (засновників) підприємства,

обліку витрат по проведенню заходів з реорганізації підприємства,

обліку розрахунків з кредиторами і дебіторами підприємства тощо;

— розрахунок  резерву  майбутніх  витрат  для  розрахунку  з

працівниками;

— облік витрат при архівації документів підприємства;

— облік передачі активів і пасивів новоствореному суб’єкту

господарювання.

 

Лахтіонова Л. А.,

канд. екон. наук, доцент кафедри обліку підприємницької діяльності,

ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»