ОблІково-аналІтичнІ питання процесІв реорганІзацІЇ
Реорганізація підприємства є невід’ємним елементом розвину- тої економіки і являє собою один із можливих шляхів підвищення ефективності роботи підприємства. За допомогою реорганізації можна істотно розширити бізнес, здійснити фінансове оздоров- лення підприємства, оптимізувати податкові платежі тощо. Реорганізація являє собою комплексний процес, що поєднує в собі норми господарського, податкового, трудового та адмініст- ративного законодавства. У ході реорганізації виникає маса пи- тань, пов’язаних із відображенням здійснюваних заходів у бухга- лтерському обліку і складанням фінансової звітності. Особливе місце займають проблеми, що стосуються активів і зобов’язань реорганізованих організацій, формування статутного капіталу, методики проведення бухгалтерських процедур в ході реоргані- зації. У ході дослідження теоретичних і практичних розробок пи- тань реорганізації підприємств з’ясувалося, що, незважаючи на досить велику увагу, що приділяється процесу реорганізації в ці- лому, облікові аспекти даної проблеми практично не вивчені. До теперішнього часу в національній науці і практиці відсутні ре- комендації з питань ведення бухгалтерського обліку в ході проведен- ня реорганізації. Діючі з 1 січня 2004 року методичні рекомендації по формуванню фінансової звітності при здійсненні реорганізації підп- риємств лише визначають перелік питань, що виникають у ході скла- дання фінансової звітності, але не дають на них відповідей. У зв’язку із вищезазначеним обрані питання дослідження є актуальними. Реорганізація підприємства може проходити у вигляді злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення аж до ліквідації пі- дприємства. При злитті та приєднанні, дані види реорганізації схожі за сутністю і механізмом здійснення, тому їх можна розг- лядати спільно. За своєю суттю злиття підприємств являє собою створення нової юридичної особи з передачею їй прав та обов’язків двох або кількох підприємств, діяльність яких припи- няється. У даному випадку має місце рівноправність юридичних осіб — усі вони припиняють свою діяльність. Під приєднанням розуміється припинення однієї або кількох ком- паній з передачею всіх їх прав та обов’язків іншому підприємству. Приєднувані підприємства фактично втрачають свою самостійність, добровільно вливаючись у сторонню організацію. Злиття вважається завершеним з моменту державної реєстрації знов створеної юридич- ної особи, а приєднання — з моменту внесення до державного реєстру запису про припинення діяльності приєднаного підприємства. Після проведення реорганізаційних процедур необхідно вирі- шити питання про витрати, адже баланс і передавальний акт вже складені. Після завершення зазначених процедур слід розглянути цінні папери. Як відомо, в результаті злиття акції об’єднаних пі- дприємств конвертуються в акції новоствореного. Це відбуваєть- ся в момент державної реєстрації нового підприємства. Акції приєднуваної комерційної організації визнаються конвертовани- ми в цінні папери господарського суб’єкта, до якого здійснено приєднання, в момент внесення до реєстру запису про припинен- ня діяльності даного підприємства. При цьому слід враховувати, що в ході реорганізації можуть конвертуватися не тільки акції, але й облігації господарських товариств, що і повинно бути пе- редбачено в договорі про злиття (приєднання). Рішення про ви- пуск цінних паперів, створених у результаті реорганізації, за- тверджується Радою директорів підприємства. Виходячи з вимог чинного законодавства, не виключається можливість перетворення приватних акціонерних товариств у публічні і навпаки. При цьому слід враховувати, що зміна типу товариства не є реорганізацією юридичної особи, так як його ор- ганізаційно-правова форма залишається колишньою. При проведенні реорганізаційних процедур, необхідно врахо- вувати, що юридичні особи, які виникли в результаті поділу, ви- знаються правонаступниками реорганізованої компанії в частині виконання обов’язків до сплати податків. При цьому, якщо роз- подільний баланс не дозволяє визначити частку правонаступника компанії або виключає можливість виконання в повному обсязі обов’язків по сплаті податків, то вважається, що така реорганіза- ція була спрямована на невиконання цих обов’язків, і за рішен- ням суду новостворена юридична особа повинна виконувати обов’язки по сплаті податків реорганізованого підприємства. Вимоги про складання передавального акту, а також про пові- домлення кредиторів про майбутню зміну типу акціонерного то- вариства в таких випадках пред’являтися не повинні. Не застосо- вуються при цьому і інші норми, які стосуються реорганізації підприємства, в тому числі надання акціонерам права вимагати викуп належних їм акцій, якщо вони голосували проти перетво- рення або не брали участь у голосуванні. Таким чином, у процесі реорганізації в бухгалтерії підприємс- тва з’являються наступні додаткові облікові процедури: — проводиться робота по складанню розподільчого балансу і передавального акту, що вимагає проведення інвентаризації статей активів та пасивів балансу, акціонерів (засновників) підприємства, обліку витрат по проведенню заходів з реорганізації підприємства, обліку розрахунків з кредиторами і дебіторами підприємства тощо; — розрахунок резерву майбутніх витрат для розрахунку з працівниками; — облік витрат при архівації документів підприємства; — облік передачі активів і пасивів новоствореному суб’єкту господарювання.
Лахтіонова Л. А., канд. екон. наук, доцент кафедри обліку підприємницької діяльності, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
| Оглавление| |