Менеджмент персоналу - Навчальний посібник

Додаток 2

ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ

коди

 

форми документа заДКУД

 

організації-складача ідентифіка­ційний код за

едпо/

 

тери­торії за КОАТУУ

 

галузі за ЗКГНГ

 

виду еко­номічної діяльнос­ті за КВЕД

 

форми влас­ності за КФЗ

 

організаційно-правової форми господарюван­ня за КОПФГ

 

міністерства, ін­ші центральні ор­гани державної виконавчої влади за СПОДУ

 

вищестоящої організації ідентифіка­ційний код • заЄЇІРПОУ

 

 

 

ГС

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

 9.

 

10

 

11

 

 

 

Кому подається: ______________________________

(найменування та адреса

адреса ______________________________________

(одержувача)

Міністерство, інший центральний орган виконавчої влади _______________________

Концерн, асоціація та інше об'єднання _____

______________________________________Підприємство (організація) ______________

______________________________________

Адреса підприємства (організації) _________

______________________________________Форма власності _______________________

Вид діяльності _________________________

Форма №3-ПВ

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Держкомстату України

від 04.01.2000 р.№1

 

Термінова — квартальна

Подається до 7 числа після звітного періоду підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та господарювання

1) Держкомстату Автономної Республіки Крим, обласному (районному, міському) органу державної статистики — за його вказівкою;

2) органу, до сфери управління якого належить — за вказівкою.

Телеграфом дані передають у випадку, якщо звіт не може бути переданий іншими засобами зв'язку в установлений термін.

Звіт про використання робочого часу

за січень — _____________ 200_ року

(заповнюється за І квартал, півріччя, 9 місяців, рік)

Розділ І. Використання робочого часу

Назва показника

Код рядка

За період з початку року

 

людино-години

працівники, осіб

А

 

Б

 

1

 

2

 

Фонд робочого часу, всього (рядки 302 + 304)

 

301

 

 

 

Х

 

Відпрацьовано, всього (із форми № 1-ПВ (термінова) місячна, рядок 009, гр. 2 за відповідний період)

 

302

 

 

 

Х

 

з них надурочно

 

303

 

 

 

Х

 

Не відпрацьовано, -всього (сума рядків з 305 по 316, за винятком 311)

 

304

 

 

 

Х

 

у тому числі:

 

 

 

щорічні відпустки (основні та додаткові)

 

305

 

 

 

 

 

тимчасова непрацездатність

 

306

 

 

 

 

 

навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством

 

307

 

 

 

Х

 

неявки у зв'язку з тимчасовим переведенням для роботи .на іншому підприємстві

 

308

 

 

 

Х

 

неявки з дозволу адміністрації

 

309

 

 

 

Х

 

відпустки за ініціативою адміністрації

 

310

 

 

 

 

 

з них тривалістю понад 3 місяці підряд

 

311

 

 

 

 

 

неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень

 

312

 

 

 

 

 

простої

 

313

 

 

 

Х

 

масові невиходи на роботу (страйки)

 

314

 

 

 

Х

 

прогули

 

315

 

 

 

Х

 

неявки у зв'язку з міжсезонням (заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності)

 

316

 

 

 

Х

 

Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу

 

317

 

Х

 

 

 

 

 

318

 

 

 

 

 

 

Розділ II. Рух робочої сили

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

 

Всього, осіб

3 них жінки

А

 

Б

 

1

 

2

 

Прийнято працівників

 

501

 

 

 

 

 

Вибуло працівників, усього

 

502

 

 

 

 

 

з них:

 

 

 

 

 

 

 

з причин скорочення штатів

 

503

 

 

 

 

 

за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни,

невідповідність займаній посаді • - •

 

504

 

 

 

Х

 

Облікова чисельність штатних працівників на кінець звітного періоду

 

505

 

 

 

х

 

з них:

 

 

 

 

 

 

 

працювали в умовах вимушеної неповної зайнятості

 

506

 

 

 

Х

 

Станом на 31 грудня звітного року

 

Із рядка 505 - осіб: постійних працівників

 

507

 

 

х

іноземних громадян

 

508

 

 

 

х

 

 

 

509

 

 

 

 

 

 

 

510

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розділ III. Інформація про укладення колективних договорів

станом на                 200_ року

(1 квітня, 31 грудня)

Назва показників

Код рядка

Всього

з них виконано

А

 

Б

 

1

 

2

 

Кількість укладених колективних договорів, одиниць

 

601

 

 

 

X

 

з них зареєстрованих

 

602

 

 

 

X

 

Чисельність працівників, які охоплені колективними договорами, осіб

 

603

 

 

 

X

 

Сума коштів, витрачених на запровадження не передбачених законодавством пільг та ви­плат працівникам і членам їхніх сімей, з початку року, тис. грн (з одним десятковим знаком)

 

604

 

 

 

X

 

Розмір установленої мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), грн (з двома десятковими знаками):

 

 

 

 

 

 

 

у галузевій угоді

 

605

 

 

 

X

 

у колективному договорі

 

606

 

 

 

X

 

Кількість зобов'язань у колективному договорі, що підлягали виконанню на момент складання звіту, з питань:

 

 

 

 

 

 

 

зайнятості

 

607

 

 

 

 

 

оплати праці

 

608

 

 

 

 

 

охорони праці

 

609

 

 

 

 

 

 

 

610

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“_____” _____________ _____ р.

 

(прізвище та № телефону виконавця)

 

Керівник ___________________________

 

Головний бухгалтер _________________

 

Голова профкому ____________________

( в частині складання розділу ІІІ)

 

 

* Детальніше механізм регулювання менеджменту персоналу розкрито в Розділі 8. Регулювання трудової діяльності персоналу.

[1] Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА–ИФРА. 1998., с.7

[2] Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск1. – Краматорськ: Центр продуктивності. 1998, с. 63-64

 

[3] Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие – Мн.: ИП «Экоперпектива», 2000. - с.35

[4] Основы управления персоналом. Под. Ред Б.М. Генкина . М. 1996., с.9

[5] Там же.

[6]  Типова форма №П-2 затверджена наказом Мінстату України від 27.10.95р. №277

 

* Народне господарство Української РСР у 1985 році. – К.: Техніка, 1996;

Статистичний щорічник України за 2000 рік. - К.: Техніка, 2001;

Статистичний щорічник України за 2001 рік. - К.: Техніка, 2002.

* Гігієнічна  класифікація праці. Гігієнічні нормативи. Київ. 2001

* Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами, тривалість робочого часу встановлюється не більше 36 годин на тиждень. Тривалість додаткових відпусток складає 6,12,18 та 36 робочих днів.

[7] Див.: Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — С. 360.

[8] Див.: Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: ЭКМОС, 1999. — С. 11.

 

1Дафт Р.Л. Менеджмент. — СПб.: Издательство «Питер», 2000. — С. 49.

 

[10] Портер М. Международная конкуренция. — М., 1993. — с.697.

[11] Див.: Якокка Ли. Карьера менеджера. / Пер. с анг. М., 1991. — С. 333.

1 Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. –К.: КНЕУ, 2002.-337 с.

1 Колот А.М. Мотивація, персоналу: Підручник.-К.: КНЕУ, 2002, с.142-143  199-204

[12] Див.: Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: «ЭКЗАМЕН», 2002. — с. 702-703.

[13] Див.: Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Изд.-во МГУ, 1997. - С.456.

 

[14] Урядовий кур'єр. 27 червня 2001р., №113-114. - С.10.

[15] Див.: Колот А.М. Розвиток виробничої демократії як чинник удосконалення соціально-трудових відносин // Україна: аспекти праці. — 2001. — №6.

* Крім заробітної плати на утримання персоналу цих служб, а також капіталовкладень, що здійснені протягом року.

* Крім заробітної плати на утримання персоналу цих служб, а також капіталовкладень, що здійснені протягом року.