Тема 5. специфіка розвитку персоналу в державних установах

Розвиток персоналу в державних управлінських установах залежить від обсягу завдань, які потрібно виконати. Обсяг визначають відповідно до державних обов'язків у керуванні державою. На обсяг цих задач впливає ряд чинників:

– кількість населення і їхній попит на державні послуги,

– загальноекономічна ситуація в державі,

– структура політичних і адміністративних відомств,

–          розвиток         техніки           і           технології       для      досягнення     визначеної     мети

(автоматизація бюрократичних процесів);

– можливості фінансування з державного бюджету.

Розвиток персоналу9 можна собі уявити на основі схеми 18.

Цикл розвитку персоналу

Схема 19

Аналіз і визначення потреб у персоналі

Набір персоналу

Аналіз і оцінка діяльності та можливостей працівників

Підвищення кваліфікації

Зміна робочого місця

Планування застосування персоналу

Підвищення за посадою

Розвиток персоналу