Методологія системного підходу та наукових досліджень - Курс лекцій (Кустовська О. В.)

8.1. сутність магістерської роботи, її структура

 

Магістерська робота – це самостійна науково-дослідницька кваліфі- каційна робота, що синтезує підсумок теоретичної і практичної підготов- ки в рамках нормативної та варіативної складових освітньо-професійної програми (ОПП) підготовки магістра за відповідною спеціальністю і є формою контролю набутих студентом (слухачем) у процесі навчання ін- тегрованих знань, умінь і навичок, які необхідні для виконання профе- сійних обов’язків, передбачених освітньо-кваліфікаційною характеристи- кою (ОКХ). Основне завдання роботи – продемонструвати рівень науко- вої кваліфікації автора, вміння самостійно вести науковий пошук і вирі- шувати конкретні наукові завдання. Вона, з одного боку, має узагальню- ючий характер, оскільки є своєрідним підсумком підготовки за відповід- ною ОПП, а з іншого – це самостійне оригінальне наукове дослідження студента (слухача), що має практичну цінність для підприємств, органі- зацій, установ.

Метою магістерської роботи є глибоке осмислення професійної проблеми, комплексне оволодіння матеріалом, методами наукового до- слідження, практичне застосування теоретичних знань при розробці ін- новаційних пропозицій у певній галузі економіки і прийняття відповідних управлінських рішень.

Запропоновані у роботі інноваційні рішення мають бути науково об- ґрунтованими, базуватися на комплексному аналізі існуючої ситуації і прогнозі щодо результатів впровадження пропозицій автора з урахуван- ням ризиків.

При підготовці магістерської роботи автор повинен уміти:

•   формулювати мету і завдання дослідження, визначати його об’єкт і предмет;

•           складати план дослідження;

•           вести бібліографічний пошук із застосуванням сучасних інформа-

ційних технологій;

•   використовувати сучасні методи наукового дослідження, модифі- кувати наявні та розробляти нові методи з урахуванням завдань конкре- тного дослідження;

•           обробляти отримані теоретичні й емпіричні результати, аналізу-

вати і синтезувати інформацію;

•  оформляти результати досліджень відповідно до встановлених вимог.

Комплексні завдання, що вирішуються у роботі, мають продемонст- рувати наявність умінь з обліково-аналітичної, прогнозно-планової, ін- формаційно-комунікативної, організаційно-управлінської, організаційно- розпорядчої і контрольної діяльності на посадах, передбачених ОКХ, а також здатність до підготовки документів методичного і консультативно- го характеру.

Робота повинна демонструвати рівень фахової підготовки її автора до наукової і професійної діяльності, а саме:

•           ступінь оволодіння теоретичними засадами у певній галузі еконо-

міки;

•           вміння узагальнювати й аналізувати наукові джерела і фактичні

(статистичні й адміністративні) дані;

•           здатність працювати з нормативно-правовими актами;

•   здатність використовувати сучасні методики дослідження, напра- цьовані в галузях знань (соціологія, економіка, право, політологія, дер- жавне управління), та сучасні інформаційні технології;

•   уміння знаходити аналоги розв’язання досліджуваних проблем у вітчизняній і зарубіжній практиці, адаптувати їх до конкретного предмета (об’єкта) дослідження;

•           здатність до забезпечення інноваційної діяльності в процесі вико-

нання своїх професійних (функціональних) обов’язків;

•           готовність здійснювати дії щодо розвитку (або сприяння розвитку)

всіх сфер життєдіяльності людини.

Робота готується українською мовою. Наукову інформацію в ній не- обхідно викладати у повному обсязі, обов’язково розкриваючи хід та ре- зультати дослідження, з детальним описом його методики. Повнота  на- укової інформації має відбиватися в деталізованому фактичному мате- ріалі з обґрунтуваннями, широкими історичними екскурсами.

Текст повинен охоплювати весь наявний знаковий апарат (формули,

графіки, діаграми, схеми, таблиці тощо). В мовностилістичному оформлен-

ні матеріалу необхідно враховувати особливості наукового стилю мови, стисло, логічно й аргументовано викладати зміст і результати наукових до- сліджень, уникати загальних слів, бездоказових тверджень, тавтології.

Назва роботи має бути якомога коротшою, відповідати галузі знань

(спеціальності) і суті досліджуваної наукової проблеми (завдання).

Магістерська робота повинна бути дослідницько-інноваційною пра- цею, котра підпорядкована певній меті і передбачає вирішення конкрет- них економічних, соціальних, правових, управлінських та інших завдань на основі поглибленого вивчення чинного законодавства України, вітчи- зняної і зарубіжної літератури, передового досвіду, власних досліджень студентом (слухачем) реального об’єкта.

Тематика робіт розробляється випусковими кафедрами, які забезпе- чують реалізацію ОПП підготовки магістрів згідно з вимогами варіативної компоненти ОКХ фахівців з відповідної спеціальності (спеціалізації) або програми підготовки згідно із затвердженими програмами нормативних і вибіркових дисциплін. Вона щорічно переглядається і поновлюється. Магістерська робота, як правило, повинна виконуватися на замовлення підприємства, організації, установи.

Крім цього, магістерські роботи можуть виконуватись за тематикою, яку замовлятимуть державні установи, підприємства та підприємницькі структури, що уклали контракти на навчання студентів або мають дого- вори про співпрацю і співдружність. Ці замовлення оформлюються лис- том. Студент (слухач) може запропонувати свою тему дослідження з об- ґрунтуванням доцільності її розробки (відповідно до попередньої науко- во-дослідної роботи, місця роботи тощо).

У будь-якому випадку студент (слухач) після вибору теми подає на ім’я завідувача випускової кафедри заяву з назвою магістерської роботи та обґрунтуванням, вказує об’єкт, на матеріалах якого виконуватиметься робота, методи дослідження, перелік досліджених питань. Вибираючи тему, слід враховувати її новизну і перспективність, наявність наукової бази, можливість отримання й опрацювання фактичного матеріалу (да- них), наявність наукових і методичних наробок, перспективу професійно- го росту тощо.

На засіданні випускової кафедри розглядаються і затверджуються теми магістерських робіт, призначаються наукові керівники. Ними мо- жуть бути викладачі з науковими ступенями і вченими званнями, а також спеціалісти підприємств, організацій та установ, котрі працюють за про- філем магістерської роботи і мають науковий ступінь або є магістрами за відповідною спеціальністю. Як виняток, керівництво магістерською робо-

тою може здійснювати викладач, який не має вченого ступеня, за рішен- ням вченої ради інституту. Кількість магістерських робіт на одного керів- ника визначається нормативними документами Міністерства освіти і на- уки України.

Витяг із протоколу засідання кафедри подається в навчальне управ-

ління університету (центр підготовки магістрів) для формування наказу. Наказ про закріплення за студентами (слухачами) тем магістерських робіт і наукових керівників оформлюється не пізніше, ніж за вісім місяців до за- вершення навчання. Подальші зміни у формулюванні назви магістерської роботи аргументуються письмовою заявою студента, погоджуються з на- уковим керівником (віза на заяві) і потребують зміни у наказі за письмо- вим поданням завідувача кафедри (витяг із протоколу засідання) не піз- ніше ніж за три місяці до захисту. Зміни щодо керівників магістерських робіт оформлюють також наказом ректора університету за письмовим клопотанням завідуючого кафедри в момент виникнення такої потреби.

Науковий керівник магістерської роботи:

•           керує підготовкою роботи;

•           формує разом зі слухачем (студентом) завдання на підготовку ро-

боти;

•           надає допомогу в розробці календарного графіку написання роботи;

•           рекомендує необхідну основну літературу, довідкові та інші мате-

ріали;

•           контролює виконання графіка підготовки роботи;

•           проводить систематичні консультації, бесіди;

•           контролює рівень виконання роботи (частинами та загалом);

•           надає письмовий відгук про завершену роботу.

При складанні завдання на підготовку роботи науковий керівник пе- редбачає в разі необхідності запрошення консультантів з окремих розді- лів роботи за рахунок часу загального обсягу, що надається на керівниц- тво відповідно до норм часу. Призначення консультанта здійснюється наказом ректора університету, а також фіксується в завданні та вказу- ється на титульному аркуші роботи.

Магістерська робота повинна виконуватись відповідно до затвердже- ного календарного плану та завдання. На кафедрі складається графік консультацій наукових керівників, в якому вказується час і місце їх про- ведення.

Текст роботи набирається на комп’ютері з використання текстового редактора   Word.   Рекомендований   обсяг   магістерської   роботи   

16–20 тис. слів, що становить приблизно 80–100 сторінок комп’ютерного набору.

Рекомендується така структура роботи:

1)  зміст;

2)  перелік умовних позначень і спеціальних термінів (за необхідності);

3)  вступ;

4)  розділи основної частини;

5)  висновки і пропозиції;

6)  бібліографічний список;

7)  додатки (за необхідності).

Наповнення кожної частини магістерської роботи визначається її те- мою. В процесі підготовки слід застосовувати весь арсенал методичних і технічних прийомів наукового дослідження.