Ix.  производственный травматизм и профессиональные заболевания

Порядок  оповещения о  несчастном  случае или  аварии  на производстве

На предприятии должна быть разработана система оповещения о несчастном случае или аварии. Все работни­ки предприятия должны ее знать.

Если произошел несчастный случай, то необходимо оказать пострадавшему первую помощь и немедленно, ис­пользуя любые виды связи, известить руководство пред­приятия.                                                       :

Очень важно сохранить в неприкосновенности место происшествия до приезда комиссии или представителя администрации. Нарушить обстановку происшествия мож­но только в исключительных случаях (для прекращения воздействия травмирующего фактора на пострадавшего, если создается угроза для безопасности людей и т.д.)>

Основные  причины  несчастных  случаев  при  работе  грузо­подъемных кранов

Работы с применением грузоподъемных машин отно­сятся к разряду опасных. Ежегодно при эксплуатации гру­зоподъемных кранов происходит много несчастных случаев.

Анализ материалов расследований 213 несчастных слу­чаев, происшедших при производстве работ, связанных с/ применением грузоподъемных машин, в разных регионах страны за один год, показал, что основными их причина-* ми являются:

| '     неправильная-строповка грузов^ (2к \%); п^ф#$^щ0, неправильная установка стреловых самоходных'кранов (17,8  \%).  При  этом  более  половины  несчастных случаев ; произошло при работе вблизи ЛЭП;       :          штнЛ

^   нахождение людей в опасной зоне работы крана (13 \%); ■    неисправное  состояние  механизмов  кранов^  прибо­ров безопасности, грузозахватных приспособлений и тары

ЩР '■■ выход на крановые пути работающих мостовых кранов ; (5,2 \%);                                                                ■:         :,     :       -/■■,■'    !

перегрузка крана (5,2 \%);

-   падение людей с высоты из-за удара грузом; крюком или грузозахватным приспособлением (2,8 \%)i   ■"

прочие причины (20,7 \%), к которым относятся нека­чественное изготовление-кранов и грузозахватных приспо­соблений, зажатие поворотной частью крана и травмировав ние его механизмами, неустойчивая установка груза, обрыв монтажных петель груза, неправильное складирование, на­хождение людей на поднимаемом грузе, подъем защемлен­ного груза, подъем груза при наклонном положении кана­тов и т.ц..

Показатели   производственного  травматизма  в  зависимости от типа грузоподъемных кранов

Щ\% Анализ материалов . 213 > несчастных случаев показал, что 16,9 \% травм получено при работе башенных кранов, 2,3 \% w при работе портальных кранов, 24>9 \% — мос­товых И козловых кранов, 52,1 \% — стреловых самоход­ных кранов, 3,8  \%  —  прочих кранов.

Наиболее высокий процент травм при работе стрело­вых  самоходных   кранов, объясняется   большим  удельным весом этих кранов в общей численности грузоподъемных машин и тем, что они нередко используются  в полевых-условиях^ без достаточного контроля со стороны ответствен­ных  лиц  и   С; привлечением   в  качестве  стропальщиков^ неаттестованных рабочих.                                 ^          -

Распределение пострадавших от несчастных случаев в зави­симости   от  профессии      i(         .-..,   ,....,.

Анализ материалов .213 несчастных^ случаев показал; . что среди пострадавших крановщики .составляли 12^2 \%, £ стропальщики   —   19,2  \%-л   технологические   рабочие   —

Таким образом, чаще всего травмируются рабочие, не­посредственно занимающиеся строповкой или находящиеся в  опасной  зоне работе! крана.

Распределение пострадавших от несчастных случаев в зави­симости от стажа работы                                                          .■■:■■■

Анализ материалов 213 несчастных случаев показал, что стаж работы'более 3 лет был у 86,4 \% пострадавших,: до 6  мес — у 4,7 \%, от 6 мес до 3. лет — У1 8,9  \%. ..■■■■> ,

Таким образом, чаще всего ■ травмируются начинающие рабочие  и рабочие,  имеющие стаж работы: более  3>лет.,*/.

Исследования показали, что рабочие более всего под­вержены травматизму на первом и пятом (плюс-минус 2 года) году работы (независимо от профессии). Травматизм зависит не от возраста рабочего, а;от его профессиональ.\% ного стажа.                                            ■■-■. щя   ■■■■■       доед  ,     тх     га

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев производится в со­ответствии с Положением о расследовании и ;учете не-, счастных случаев на производстве..                          -.   :    .

Если несчастный случай ..произошел при использова­нии грузоподъемной машины, подлежащей регистрации в; органах госгортехнадзора* то необходимо уведомить их с происшедшем. Расследование следует проводить с- учетом заключения органов госгортехнадзора по установлению тех­нических причин, приведших к несчастному случаю.

Состав комиссии определяется тяжестью травм и ко­личеством пострадавших.

Акт по • форме  Н^1**о несчастном случае * на производстве ''-

■  г-:«.:;   -.'::^:i^:iU^':iA:-'fir:^   '"■-.   '";■•■  г-'-. ■■ /■" и :■'■;■:] **■■'■.:■:■*:,_.■,-. ■ ~:-г -

На основании расследования составляете^ акт по форме H-I. Один экземпляр акта по форме Н-1 выдается постра­давшему-' или -его 'родственникам (в случае1 его смерти). Акт по форме Н-1 подлежит хранению на предприятий;! где произошел несчастный случай,  и течение 45 лет.

Назначение доверенного лица

По требованию пострадавшего к расследованию не­счастного случая допускается его доверенное лицо, которое может не быть работником данного; предприятия. ■

В случае смерти пострадавшего доверенное лицо опре­деляется его родственниками. Доверенное лицо действует по доверенности, составленной ^ произвольной форме1 и подписанной самим пострадавшим или его родственника­ми (в случае его смерти).       ■

* Работодатель в; любом случае обязан ознакомить дове­ренное лицо с материалами расследования.

Несчастные случаи* подлежащие расследованию на предпри­ятии         i    :   ■■'.■;?'; ''>;*'■■   тёШ^тЬ'ЙЬ'''.     -.:   К,      '■■■■'■                          ■■"

Согласно Положению о расследовании и учете не­счастных ■ случаев на: производстве, расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работ­никами и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индиУ видуального предпринимателя.

Презумпция ;■>ответственности  работодателя  за  вред,   причи­ненный здоровью работника                    .                 г

Презумпция ответственности работодателя заключается в том, что он, а не потерпевший, должен доказать свою невиновность. Работодатель обязан создавать здоровые и безопасные условия труда, внедрять самые, совершенные средства  техники   безопасности,   направленные, на  преду-

преждение ^производственного., травматизма; и ; обеспечение г санитарно-гигиенических условий, обеспечивающих предот­вращение профессиональных заболеваний.:      «

Смешанная   ответственность   за   происшедший   несчастный случай                                                                           ,

Смешанная ответственность наступает тогда, когда есть вина пострадавшего в происшедшем несчастном случае; Возмещение пострадавшему выплачивается в пониженном размере. Смешанная ответственность не наступает в случае гибели работника и оплате дополнительных,. расходов по­страдавшему (единовременное пособие, оплата расходов, свя­занных с лечением,  и т.д.).                               ,

Сроки проведения  расследования  несчастного  случая

Если  по  каким-либо  причинам  не  проводилось рас­следование несчастного^ случая и не были оформлены не­обходимые документы, то пострадавший или его родствен­ники (в случае его смерти) могут обратиться с заявлением о проведении расследования. Срока давности не существу­ет.  Возмещение вреда, причиненного здоровью работника, производится только за 3 прошедших года.  Расследование J должно быть проведено в течение месяца со дня поступ-1 ления   заявления   от  пострадавшего   или   его  доверенного

ЛИЦа.                                                                                                       .. /■■ ...■;,     ■-.-,..-                                                                                                   ■   ■•■ ...     ■ .:•      ,;   .  ■-

Правила  возмещения вреда,  причиненного здоровью ■ работ-

|   НИКа                                                                 Г: --НФ.'у,--   '      ■ ;■ '

С- 1 декабря .1992 г. о .■введены« в действие Правила! возмещения работодателями вредау причиненного работни^з кам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.                :

В последующие годы были внесены некоторые изме­нения и дополнения. С вводом в действие Закона об обязательном социальном страховании от несчастных слу4;

чаев   на  производстве ,: и   профессиональных  заболеваний возмещение  ущерба, будет ; производиться  согласно   этому

закону,   и: .-■■.      >,:■ 1:-л ч< •■'   -,■■ а   ■      ■■     :    - ■■ '■ '

Действия работника при несогласии с решением работодате­ля по результатам расследования несчастного случая

j При несогласии : работника с решением гработодателя-или при неполучении ответа в установленный-срак (Ш дней) спор, рассматривается судом,; Для обращения; в суд не требуется решения профсоюзного комитета.

Порядок расследования профессиональных заболеваний

Профессиональные заболевания расследуются :в  соот­ветствии с порядком, установленным Минздравом России.

■   ,                                                                                                          .                                                       .    ■