Модели и методы управления персоналом - Учебное пособие (Моргунова Е.Б.)

Литература

1. Жучков Ю.Г. Компенсационный пакет как модель инвестирования в пер­сонал организации //Материалы практического семинара «Конкурентоспособ­ные компенсационные пакеты», 1997.

2. Литягин А.А. Принципы моделирования компенсационной политики организации //Персонал. 1997. № 8(14)

3. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го изд. ¾ М.: ИНФРА-М, 1999. 692 с.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хеодури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. ¾ М.: Дело, 1992. ¾ 701 с.

5. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. ¾ М.: Финстатинформ, 1997. 878 с.

6. Роджерс Ф.Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек-фирма-маркетинг. Пер. с англ. ¾  М.: Прогресс, 1990. 280с.

7. Травин В.В., Дятлов В.В. Основы кадрового менеджмента. 2-е изд. ¾  М.: Дело, 1997. 336 с.

8. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под науч. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. 480с.

9. Хлынов В. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 2. https://www.ptpu.ru/issues/2_98/contents.htm.

10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб­но-практическое пособ. ¾ М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 1997. 336 с.

11. Информационный сайт в сети Интернет: «Поддержка малого и среднего бизнеса в Санкт-Петербурге и Ленинградской области», https: //www.smesupport. leontief.ru/recruitment/main.htm.