Мотивирующие функции

Повод для откровенного разговора о проблемах организации

Аттестация должна включать оценку проблем организации со стороны самих аттестуемых. Поэтому она может рассматриваться как получение своего рода обратной связи от рядовых сотрудников. Они дол­жны получить возможность высказаться, а общее мнение коллектива должно быть выслушано, услышано и учтено руководством.