Проблемы менеджмента в россииТри преподавателя менеджмента, проведшие несколько лет в России и обсудившие опыт своего взаимодействия с российскими руководителями и характер предъявляемых теми требований, выделяют шесть наиболее острых проблем российского управления (Ruth May, Carol Bormann Young & Donna Ledgerwood, 1998): 1. Недопонимание сложности свободного рынка ¾ тенденция полагаться ни импортные формулы и рецепты. 2. Относительно невысокий уровень организационной исполнительности. 3. Недостатки персональной ответственности и параметризации. 4. Невнимание к управлению здоровьем и безопасностью сотрудников. 5. Запутанность системы компенсаций и премий. 6. Напряженность в отношениях между руководителями и рядовыми сотрудниками.
|
| Оглавление| |