Рефлексивная организация управленческой деятельности и мышления в условиях решения муниципальных проблем - Учебное пособие (Майзлер И.Г.)

 диагностика участников модуля

Диагностика участников модуля проводится в двух направлениях.

Первое направление - диагностический анализ поведения участников в модуле на основе критериев профессионализма в управленческой деятельности.

Диагностика проводится по следующей процедуре:

эмпирическая фиксация образцов поведения участника в ситуациях, соответствующих критериям диагностики;

соотнесение эмпирического материала с содержанием типов критериальной матрицы;

построение диагностического утверждение о типе развитости руководителя в рамках типологической матрицы;

построение траектории изменения качеств руководителя в течении модуля от актуального типа к типу “зоны его ближайшего роста”;

построение гипотезы о потенциале развития качеств руководителя в дальнейшем обучении.

Второе направление - анкетирование участников с целью выявления стартового уровня развития личностных и мыслительных качеств руководителей на основе самонаблюдения. По окончанию обучения предполагается повторное анкетирование участников.