диагностика участников модуляДиагностика участников модуля проводится в двух направлениях. Первое направление - диагностический анализ поведения участников в модуле на основе критериев профессионализма в управленческой деятельности. Диагностика проводится по следующей процедуре: эмпирическая фиксация образцов поведения участника в ситуациях, соответствующих критериям диагностики; соотнесение эмпирического материала с содержанием типов критериальной матрицы; построение диагностического утверждение о типе развитости руководителя в рамках типологической матрицы; построение траектории изменения качеств руководителя в течении модуля от актуального типа к типу “зоны его ближайшего роста”; построение гипотезы о потенциале развития качеств руководителя в дальнейшем обучении. Второе направление - анкетирование участников с целью выявления стартового уровня развития личностных и мыслительных качеств руководителей на основе самонаблюдения. По окончанию обучения предполагается повторное анкетирование участников. |
| Оглавление| |