Трудовая мотивация: измерение и изменение - Учебно-методическое пособие (Ребзуэв Б.Г.)
Читать: АннотацияЧитать: ПредисловиеЧитать: Глава 1. понятие трудовой мотивации.Читать: Для чего нужно изучать мотивацию работников?Читать: Каким образом можно работать с трудовой мотивацией?Читать: Общая модель мотивации и понятие трудовой мотивации.Читать: Рабочая концепция трудовой мотивации.Читать: Глава 2. теория подкрепления.Читать: Характеристика теории подкрепления. Читать: Использование теории подкрепления для изменения трудовой мотивации.Читать: Глава 3. теория возбуждения аффекта.Читать: Теория возбуждения аффекта (д. макклелланд).Читать: Измерение потребности в достижении.Читать: Читать: Исследования потребности в достижении.Читать: Формирование потребности в достижении.Читать: Исходные понятия теории.Читать: Характеристика теории справедливости.Читать: Исследования мотивации справедливости.Читать: Использование теории справедливости для измерения и изменения трудовой мотивации.Читать: Глава 5. теория постановки целей.Читать: Теория постановки целей (э. лок).Читать: Исследования теории постановки целей.Читать: Использование теории постановки целей для измерения и Читать: Глава 6. теория ожиданий.Читать: Теория ожиданий (в. вроом).ПоследствияДействиеРезультатЧитать: Описание моделей теории ожиданий.Читать: Исследования теории ожиданий.Читать: Использование теории ожиданий для измерения и изменения трудовой мотивации.Читать: Заключение.Читать: Литература.Читать:
| Оглавление|