3. облiк розрахункiв iз соцiального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностiВiдрахування на державне обов’язкове соціальне страхування встановлено Законом України «Про збори на обов’язкове соцi- альне страхування» у 26.06.97 р. № 402. Цей збiр зобов’язанi сплачувати всi юридичнi та фiзичнi особи, якi використовують працю найманого персоналу. Внески на соцiальне страхування у зв’язку з тимчасовою втра- тою працездатностi визначаються розрахунком, на основi якого складаються проводки: Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв); Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу); Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу управлiння); Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби збуту і маркетингу); Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм катеторiям працiвникiв); Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників за- йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв); Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня- тих на виправленнi браку); Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприємстві); Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни- кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових видiв продукцiї i виробництв); К 651 «Витрати за страхуванням» (з соціального страхування). Для визначення рахунка, який дебетується, необхiдно згрупу- вати загальний фонд оплати працi за категорiями працiвникiв та виконуваними функцiями. З найманих працiвників утримання внескiв на соцiальне стра- хування оформляється записом: Д 661 «Розрахунки з оплати праці»; К 652 «Витрати за страхуванням» (з соцiального страхування). Допомога з тимчасової непрацездатностi нараховується вiдпо- вiдно до постанови КМУ вiд 27.04.1998 р. залежно вiд трудового стажу в таких розмiрах: – до 5 рокiв — 60 \% заробiтку; – вiд 5 до 8 рокiв — 80 \% заробiтку; – понад 8 рокiв — 100 \% заробiтку. Незалежно вiд стажу допомога в розмiрi 100 \% середнього за- робiтку нараховується таким категорiям: – працiвникам, які мають дiтей до 16-ти рокiв (учнiв до 18-ти рокiв); – ветеранам вiйни; – працівникам 1—4 категорiй, що постраждали внаслiдок Чо- рнобильської катастрофи; – допомога з вагiтностi та пологiв; – жiнкам (чоловiкам) вiйськовослужбовців не строкової служби; – працівникам — колишнiм сиротам і дітям, позбавленим ба- тьківської опiки. Використання коштiв спецiального страхування у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю здiйснюється лише в тому випад- ку, якщо захворювання або травма не пов’язані з нещасним випа- дком на виробництві. Першi п’ять днiв непрацездатності опла- чуються за рахунок коштів пiдприємства за основним мiсцем ро- боти, а починаючи з шостого дня непрацездатності до дня її від- новлення або встановлення особi iнвалiдностi оплата здiйсню- ється за рахунок коштів соцiального страхування. Використання коштів на соцiальне страхування за час непра- цездатностi здійснюється записом: Д 652 «Витрати за страхуванням»; К 30 «Каса» (виплати готiвкою); К 31 «Рахунки в банках» (вартiсть придбання путiвок в оздо- ровчi заклади); К 661 «Розрахунки з оплати праці» (оплата тимчасової непра- цездатностi). Рiзниця між нарахованими внесками на соцiальне страхування та використанням за призначенням сум повинна перераховувати- ся керiвнiй органiзацiї профспiлки записом: Д 652 «Розрахунки за страхуванням»; К 31 «Рахунки в банках». Облiк розрахунків iз державного соцiального страхування на випадок безробiття. Вiдрахування до фонду загальнодержавного соцiального стра- хування на випадок безробiття становлять: – для роботодавцiв — 1,3 \%; – для працiвників (крiм працюючих пенсіонерів) — 0,5 \%. Працівники, що виконують роботи згiдно з цивільно- правовими і трудовими угодами, не беруть участi у страхуванні на випадок безробiття. Фізичні особи, якi беруть участь у страху- ваннi на добровільних засадах, сплачують внески на соцiальне страхування на випадок безробiття в розмiрi 3 \%, починаючи з серпня 2001 р. Страхування на випадок безробiття передбачає: погашення виплат із безробіття; витрат, пов’язаних з професiйною підготов- кою, перепiдготовкою та профорiєнтацiєю; допомогу безробiт- ному та членам його сiм’ї; дотацiю роботодавцям для створення робочих мiсць, витрати на поховання безробiтного. Для одержання допомоги із безробiття потрiбно дотримува- тись певних правил. Працівник, з яким розiрвано трудовий до- говiр з інiцiативи власника, повинен зареєструватися в службi за- йнятостi протягом семи календарних днiв пiсля звiльнення й отримати статус безробiтного. Починаючи з восьмого дня пiсля реєстрації нараховується допомога, яка вiдкладається до закiн- чення тримiсячного термiну збереження середньої заробiтної плати за останнiм мiсцем роботи в розмiрi 75 \% та 50 \% — протя- гом наступних шести мiсяцiв. Працiвникам, зареєстрованим у службi зайнятостi i працевла- штування, допомога iз безробiття виплачується не бiльше 360-ти календарних днiв протягом двох рокiв. Вона призначається в розмiрi не меншому 50 \% від середньої заробiтної плати за останнім мiсцем роботи з обмеженням не бiльшим 50 \% за- робiтної плати, яка складається в галузi за минулий мiсяць, та не нижчим мiнiмальної заробiтної плати. Нарахування у фонд соціального страхування на випадок без- робiття оформляється записами: Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв); Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу); Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу управлiння); Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби збуту і маркетингу); Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категоріям працiвникiв); Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, за- йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв); Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня- тих на виправленнi браку); Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприєм- стві); Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни- кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових видiв продукцiї i виробництв); К 653 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок безробiття). Вся нарахована сума у фонд страхування на випадок без- робiття повинна перераховуватись органами державної служби зайнятостi та працевлаштування записом: Д 653 «Розрахунки за страхуванням» (на випадок безро- бiття); К 31 «Рахунки в банках». 5. Облiк розрахунків iз соцiального страхування від нещасних випадкiв на виробництвi Законом України «Про загальнообов’язкове соцiальне стра- хування від нещасних випадків на виробництві i професiйного захворювання, що викликало втрату працездатності» вiд 23.09.1999 р. № 1105-XIV передбачено страхування життя, здо- ров’я та працездатностi персоналу пiдприємств, установ i ор- ганiзацiй. Внески до цього фонду повиннi сплачувати юридичнi особи, починаючи з 1 жовтня 2001 р., в розмiрi 0,2—13,8 \% за- лежно вiд класу професiйного ризику виробництва (охорона здоров’я, фiзична культура та соцiальне забезпечення — 0,2 \%, редакцiї та видавництва, освiта, культура і мистецтво, фiнанси, кредит, страхування, пенсiйне забезпечення, управлiння, гро- мадські об’єднання — 0,84 \%, виробництво будiвельних матері- алів, металовиробів, видобуток дорогоцiнних металiв — 4 \%, видобуток вугiлля пiдземним способом 13,8 \% тощо). Зареєст- рованими особами є працiвники, що працюють на умовах тру- дового договору (контракту) на пiдприємствах, в органiзацiях, установах, незалежно від форм власностi, та у фiзичних осiб; учнi та студенти навчальних закладiв, клiнічні ординатори, аспiранти, докторанти, залученi до будь-яких робiт під час, пе- ред або пiсля занять; пiд час занять, коли вони набувають про- фесiйних навичок; у перiод проходження виробничої практики (стажування), виконання робiт на пiдприємствах; особи. якi утримуються у виправних, лiкувально-трудових, виховно- трудових закладах та залучаються до трудової дiяльностi на ви- робництві цих установ або інших пiдприємств за спецiальними договорами. Перераховані особи пiдлягають обов’язковому страхуванню. Священнослужителi, церковнослужителi та особи, як працю- ють у релiгiйних організаціях на виборних посадах, можуть стра- хуватися у добровiльному порядку. Не пiдлягають страхуванню працюючi пенсiонери та особи, в яких виникло право на пенсiю, іноземцi та особи без громадянства, якi тимчасово працюють за наймом в Українi. Громадськi органiзації iнвалiдiв та фiзичних осiб, якi викорис- товують найманих iнвалiдiв, сплачують внески в розмірi 50 \% страхового тарифу для відповідного класу професiйного ризику виробництва. Базою для нарахування страхових внескiв для роботодавців є сума фактичних витрат на оплату працi найманих працівників, яка оподатковується податком на доходи фізичних осіб з грома- дян, а для осiб, що страхуються добровiльно, — одна мінімаль- на заробiтна плата, iнвалідів — 50 \% мiнімальної заробiтної плати. Виплати потерпілим на виробництвi та членам їх сiмей за за- подiяну шкоду здоров’ю здiйснюються за рахунок пiдприємства, виходячи з середньомiсячного заробiтку за 12 чи 24 мiсяцi, що передували калiцтву чи стiйкiй втратi працездатностi. Нарахування страхових внескiв вiдображається записами: Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв); Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу); Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу управлiння); Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата робiт служби збуту і маркетингу); Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категорiям працiвникiв); Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, за- йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв); Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня- тих на виправленнi браку); Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприєм- стві); Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни- кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових видiв продукцiї i виробництв); К 656 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок нещасних випадкiв на виробництвi). Для облiку страхових внескiв вiд нещасних випадків на виро- бництвi не було передбачено у планi рахункiв вiдповідного обра- хунку, тому треба вiдкрити новий субрахунок 656. Синтетичний облiк розрахункiв з страхування. Синтетичний облік розрахунків зі страхування ведеться в жу- рналi 5 роздiлi IІІ «Витрати дiяльностi», де в графi 14 показують- ся кредитовi обороти рахунка 65 «Витрати за страхуванням», де- бет рiзних рахункiв — 23 «Виробництво», 91 «Загальновиробничі
рацiйної дiяльностi», 16 «Капiтальнi iнвестицiї» та iн. В журналi 5 показанi зведенi данi на рахунку 65 «Витрати за страхуванням», тому бухгалтер повинен самостiйно розробити форму аналi- тичного облiку, в якiй наводити данi про залишки за окремими субрахунками: сальдо на початок місяця, обороти за мiсяць із вiдображенням нарахувань та сплати внескiв, сальдо на кiнець мiсяця. Відомість аналітичного облiку служить для контролю за ру- хом страхових внескiв та перевiрки вiдповідності його даних си- нтетичному обліку. |
| Оглавление| |