Фінансовий облік – 2 - Навчальний посібник (Волкова І. А.)

3. облiк розрахункiв iз соцiального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностi

Вiдрахування на державне обов’язкове соціальне страхування встановлено Законом України «Про збори на обов’язкове соцi- альне  страхування»  у  26.06.97  р.  № 402.  Цей  збiр  зобов’язанi сплачувати всi юридичнi та фiзичнi особи, якi використовують працю найманого персоналу.

Внески на соцiальне страхування у зв’язку з тимчасовою втра- тою працездатностi визначаються розрахунком, на основi якого складаються проводки:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата

робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу

управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби

збуту і маркетингу);

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм катеторiям працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників за- йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня-

тих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що

зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприємстві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни-

кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових

видiв продукцiї i виробництв);

К 651 «Витрати за страхуванням» (з соціального страхування).

Для визначення рахунка, який дебетується, необхiдно згрупу-

вати загальний фонд оплати працi за категорiями працiвникiв та

виконуваними функцiями.

З найманих працiвників утримання внескiв на соцiальне стра-

хування оформляється записом:

Д 661 «Розрахунки з оплати праці»;

К 652 «Витрати за страхуванням» (з соцiального страхування).

Допомога з тимчасової непрацездатностi нараховується вiдпо-

вiдно до постанови КМУ вiд 27.04.1998 р. залежно вiд трудового

стажу в таких розмiрах:

– до 5 рокiв — 60 \% заробiтку;

– вiд 5 до 8 рокiв — 80 \% заробiтку;

– понад 8 рокiв — 100 \% заробiтку.

Незалежно вiд стажу допомога в розмiрi 100 \% середнього за-

робiтку нараховується таким категорiям:

– працiвникам, які мають дiтей до 16-ти рокiв (учнiв до 18-ти

рокiв);

– ветеранам вiйни;

– працівникам 1—4 категорiй, що постраждали внаслiдок Чо-

рнобильської катастрофи;

– допомога з вагiтностi та пологiв;

– жiнкам         (чоловiкам)    вiйськовослужбовців            не        строкової

служби;

– працівникам — колишнiм сиротам і дітям, позбавленим ба-

тьківської опiки.

Використання  коштiв  спецiального  страхування  у  зв’язку  з

тимчасовою непрацездатністю здiйснюється лише в тому випад-

ку, якщо захворювання або травма не пов’язані з нещасним випа-

дком на виробництві. Першi п’ять днiв непрацездатності опла- чуються за рахунок коштів пiдприємства за основним мiсцем ро- боти, а починаючи з шостого дня непрацездатності до дня її від- новлення або встановлення особi iнвалiдностi оплата здiйсню- ється за рахунок коштів соцiального страхування.

Використання коштів на соцiальне страхування за час непра-

цездатностi здійснюється записом:

Д 652 «Витрати за страхуванням»;

К 30 «Каса» (виплати готiвкою);

К 31 «Рахунки в банках» (вартiсть придбання путiвок в оздо-

ровчi заклади);

К 661 «Розрахунки з оплати праці» (оплата тимчасової непра-

цездатностi).

Рiзниця між нарахованими внесками на соцiальне страхування

та використанням за призначенням сум повинна перераховувати-

ся керiвнiй органiзацiї профспiлки записом:

Д 652 «Розрахунки за страхуванням»;

К 31 «Рахунки в банках».

Облiк розрахунків iз державного соцiального страхування на

випадок безробiття.

Вiдрахування до фонду загальнодержавного соцiального стра-

хування на випадок безробiття становлять:

– для роботодавцiв — 1,3 \%;

– для працiвників (крiм працюючих пенсіонерів) — 0,5 \%.

Працівники,  що       виконують     роботи            згiдно  з           цивільно-

правовими і трудовими угодами, не беруть участi у страхуванні

на випадок безробiття. Фізичні особи, якi беруть участь у страху-

ваннi на добровільних засадах, сплачують внески на соцiальне

страхування на випадок безробiття в розмiрi 3 \%, починаючи з

серпня 2001 р.

Страхування  на  випадок  безробiття  передбачає:  погашення

виплат із безробіття; витрат, пов’язаних з професiйною підготов-

кою,  перепiдготовкою  та  профорiєнтацiєю;  допомогу  безробiт-

ному та членам його сiм’ї; дотацiю роботодавцям для створення

робочих мiсць, витрати на поховання безробiтного.

Для одержання допомоги із безробiття потрiбно дотримува-

тись певних правил. Працівник, з яким розiрвано трудовий до-

говiр з інiцiативи власника, повинен зареєструватися в службi за-

йнятостi  протягом  семи  календарних  днiв  пiсля  звiльнення  й

отримати статус безробiтного. Починаючи з восьмого дня пiсля

реєстрації нараховується допомога, яка вiдкладається до закiн-

чення  тримiсячного  термiну  збереження  середньої  заробiтної

плати за останнiм мiсцем роботи в розмiрi 75 \% та 50 \% — протя-

гом наступних шести мiсяцiв.

Працiвникам, зареєстрованим у службi зайнятостi i працевла- штування, допомога iз безробiття виплачується не бiльше 360-ти календарних днiв протягом двох рокiв. Вона призначається в розмiрi  не  меншому  50 \%  від  середньої  заробiтної  плати  за останнім  мiсцем  роботи  з  обмеженням  не  бiльшим  50 \%  за- робiтної плати, яка складається в галузi за минулий мiсяць, та не нижчим мiнiмальної заробiтної плати.

Нарахування у фонд соціального страхування на випадок без-

робiття оформляється записами:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби збуту і маркетингу);

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категоріям працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, за- йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня-

тих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприєм- стві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни- кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових видiв продукцiї i виробництв);

К 653 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок безробiття).

Вся нарахована сума у фонд страхування на випадок без- робiття повинна перераховуватись органами державної служби зайнятостi та працевлаштування записом:

Д  653  «Розрахунки  за  страхуванням»  (на  випадок  безро-

бiття);

К 31 «Рахунки в банках».

5. Облiк розрахунків

iз соцiального страхування

від нещасних випадкiв на виробництвi

Законом України «Про загальнообов’язкове соцiальне стра- хування від нещасних випадків на виробництві i професiйного захворювання,   що   викликало   втрату   працездатності»   вiд

23.09.1999 р. № 1105-XIV передбачено страхування життя, здо- ров’я та працездатностi персоналу пiдприємств, установ i ор- ганiзацiй. Внески до цього фонду повиннi сплачувати юридичнi

особи, починаючи з 1 жовтня 2001 р., в розмiрi 0,2—13,8 \% за- лежно вiд класу професiйного ризику виробництва (охорона здоров’я, фiзична культура та соцiальне забезпечення — 0,2 \%, редакцiї та видавництва, освiта, культура і мистецтво, фiнанси, кредит, страхування, пенсiйне забезпечення, управлiння, гро- мадські об’єднання — 0,84 \%, виробництво будiвельних матері-

алів,  металовиробів,  видобуток  дорогоцiнних  металiв —  4 \%, видобуток вугiлля пiдземним способом 13,8 \% тощо). Зареєст- рованими особами є працiвники, що працюють на умовах тру- дового договору (контракту) на пiдприємствах, в органiзацiях, установах, незалежно від форм власностi, та у фiзичних осiб; учнi  та  студенти  навчальних  закладiв,  клiнічні  ординатори,

аспiранти, докторанти, залученi до будь-яких робiт під час, пе- ред або пiсля занять; пiд час занять, коли вони набувають про- фесiйних навичок; у перiод проходження виробничої практики (стажування), виконання робiт на пiдприємствах; особи. якi утримуються у виправних, лiкувально-трудових, виховно- трудових закладах та залучаються до трудової дiяльностi на ви-

робництві цих установ або інших пiдприємств за спецiальними договорами. Перераховані особи пiдлягають обов’язковому страхуванню.

Священнослужителi, церковнослужителi та особи, як працю- ють у релiгiйних організаціях на виборних посадах, можуть стра- хуватися у добровiльному порядку. Не пiдлягають страхуванню

працюючi пенсiонери та особи, в яких виникло право на пенсiю, іноземцi та особи без громадянства, якi тимчасово працюють за наймом в Українi.

Громадськi органiзації iнвалiдiв та фiзичних осiб, якi викорис- товують найманих iнвалiдiв, сплачують внески в розмірi 50 \% страхового тарифу для відповідного класу професiйного ризику

виробництва.

Базою для нарахування страхових внескiв для роботодавців є сума фактичних витрат на оплату працi найманих працівників, яка оподатковується податком на доходи фізичних осіб з грома- дян, а для осiб, що страхуються добровiльно, — одна мінімаль- на  заробiтна  плата,  iнвалідів —  50 \%  мiнімальної  заробiтної плати.

Виплати потерпілим на виробництвi та членам їх сiмей за за- подiяну шкоду здоров’ю здiйснюються за рахунок пiдприємства, виходячи з середньомiсячного заробiтку за 12 чи 24 мiсяцi, що

передували калiцтву чи стiйкiй втратi працездатностi.

Нарахування страхових внескiв вiдображається записами:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата

робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу

управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата робiт служби збуту і

маркетингу);

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата

невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категорiям

працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, за-

йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв,

виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня-

тих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв,

що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприєм-

стві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни-

кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових

видiв продукцiї i виробництв);

К 656 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок

нещасних випадкiв на виробництвi).

Для облiку страхових внескiв вiд нещасних випадків на виро-

бництвi не було передбачено у планi рахункiв вiдповідного обра-

хунку, тому треба вiдкрити новий субрахунок 656.

Синтетичний облiк розрахункiв з страхування.

Синтетичний облік розрахунків зі страхування ведеться в жу-

рналi 5 роздiлi IІІ «Витрати дiяльностi», де в графi 14 показують-

ся кредитовi обороти рахунка 65 «Витрати за страхуванням», де-

бет рiзних рахункiв — 23 «Виробництво», 91 «Загальновиробничі

 

 

 

111

 
витрати», 92 «Адмiнiстративнi витрати», 94 «Iнші витрати опе-

рацiйної дiяльностi», 16 «Капiтальнi iнвестицiї» та iн. В журналi

5 показанi зведенi данi на рахунку 65 «Витрати за страхуванням»,

тому  бухгалтер  повинен  самостiйно  розробити  форму  аналi-

тичного облiку, в якiй наводити данi про залишки за окремими

субрахунками: сальдо на початок місяця, обороти за мiсяць із

вiдображенням нарахувань та сплати внескiв, сальдо на кiнець

мiсяця.

Відомість аналітичного облiку служить для контролю за ру-

хом страхових внескiв та перевiрки вiдповідності його даних си-

нтетичному обліку.