4.10. облік розрахунків зі стипендіатамиСтипендія — це грошове забезпечення, яке призначається з загального фонду державного бюджету: 1) особам, які навчаються в межах обсягів підготовки кадрів за державним замовленням, а саме: учням денних відділень професійно-технічних навчальних закладів; студентам денних відділень вищих навчальних закладів І—ІІ рівнів акредитації; студентам денних відділень вищих навчальних закладів ІІІ—ІV рівнів акредитації; курсантам денних відділень (факультетів вищих навчальних закладів цивільної авіації, морського та річкового транспорту, а також Севастопольського інституту ядерної енергії та промисловості); клінічним ординаторам, аспірантам і докторантам вищих навчальних закладів, наукових установ, що фінансуються з загального фонду державного бюджету; 2) учням середніх спеціальних музичних шкіл-інтернатів і середніх художніх шкіл, які навчаються у VІІІ—ХІІ класах, учням І і ІІ курсів училищ фізичної культури; 3) слухачам підготовчих відділень консерваторій та студій підготовки акторських кадрів. Стипендія забезпечує умови реалізації гарантій держави стосовно отримання освіти й матеріальне стимулювання якісного навчання. Державні стипендії в навчальних закладах і науково-дослідних інститутах виплачуються в межах установлених лімітів стипендіального фонду відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 8.08.2001 № 950 «Про затвердження Порядку призначення, виплати та розмірів стипендіального забезпечення учнів, студентів, курсантів, слухачів, клінічних ординаторів, аспірантів і докторантів» з подальшими змінами. Згідно з цим Порядком розмір стипендії визначається в неоподатковуваних мінімумах доходів громадян на місяць залежно від типу навчального закладу, спеціальності, успішності, наявності права в особи на отримання державних пільг і гарантій, установлених для окремих категорій громадян. Вищі навчальні заклади самі вирішують питання про призначення стипендій, забезпечуючи їх виплату передусім: 1) студентам, курсантам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування; 2) студентам, курсантам з числа осіб, що згідно з Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» мають пільги на призначення стипендії; 3) студентам, курсантам з малозабезпечених сімей (за умови отримання відповідної допомоги згідно з законодавством); 4) студентам-інвалідам І і ІІ груп; 5) студентам, курсантам з числа осіб, які мають сім’ї з дітьми; 6) студентам, які за результатами сесії мають середній бал успішності 4—4,99 за п’ятибальною або 7—9,99 за дванадцятибальною шкалою, та студентам, зазначеним у пунктах «1—5», які за результатами сесії мають середній бал успішності нижчий від 4 за п’ятибальною або нижчий від 7 за дванадцятибальною шкалою, стипендія призначається в мінімальному розмірі, який становить: для студентів вищих навчальних закладів І—ІІ рівнів акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «молодший спеціаліст» або «бакалавр», — 2,2 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян на місяць, а для студентів з малозабезпечених сімей і студентів-інвалідів І і ІІ груп — 2,4 неоподатковуваного мінімуму громадян на місяць; для студентів вищих навчальних закладів ІІІ—ІV рівнів акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр, спеціаліст» або «магістр» — 2,75 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян на місяць, а для студентів з малозабезпечених сімей і студентів-інвалідів І і ІІ груп — 3 неоподатковуваних мінімуми громадян на місяць. Учням, студентам, курсантам з числа осіб, котрим Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», гарантуються пільги з виплати стипендії, розмір стипендії збільшується на 100 \% за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на здійснення заходів з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи. Згідно з Законом України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» на підвищену стипендію в розмірі 100 \% мають право: постраждалі громадяни категорії І (ст. 20, п. 26); постраждалі громадяни категорії ІІ (ст. 21, п. 11); постраждалі громадяни категорії ІІІ (ст. 22, п. 6); постраждалі громадяни категорії ІV (ст. 23, п. 1); діти, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою (ст. 30, ч. 3, п. 4); діти, які до вступу в державні вищі заклади освіти, про- фесійно-технічні заклади мали підстави для отримання кате- горії ІV та студенти з числа цих дітей віком до 23 років (ст. 30, ч. 5). Не мають права на отримання підвищеної на 100 \% стипендії за кошти Чорнобильського фонду учні та студенти, які до досягнення повноліття мають статус постраждалих: за дозою опромінення щитовидної залози; народжені після 26 квітня 1986 року від батька або матері, що мають статус постраждалих категорій І, ІІ або ІІІ. Учням професійно-технічних навчальних закладів, студентам, курсантам, які за результатами сесії мають середній бал успішності 5 за п’ятибальною або 10—12 за дванадцяти- бальною шкалою, мінімальний розмір стипендії збільшується на 25 \%. Студентам із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, розмір стипендії збільшується на 55 \%. Постановою № 950 визначено інші випадки, коли розмір стипендії може бути збільшений порівняно з призначеним за результатами здачі сесії. Розміри стипендії студентам вузів ІІІ—ІV рівнів акредитації наведено в табл. 4.17. Таблиця 4.17 ЧИННІ РОЗМІРИ СТИПЕНДІЇ, грн, СТУДЕНТАМ ВУЗІВ ІІІ—ІV РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
Закінчення табл. 4.17
Стипендія призначається за результатами сесії з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому закінчилася сесія згідно з навчальним планом (табл. 4.18). До першої сесії стипендія призначається в мінімальному розмірі. З метою розв’язання питань призначення та позбавлення стипендії, надання матеріальної допомоги учням, студентам, курсантам, заохочення найкращих із них за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності навчальні заклади створюють комісії, до складу яких входять декани (завідувачі відділеннями), представники профспілкових організацій, бухгалтерії. Стипендія клінічним ординаторам і аспірантам вищих навчальних закладів, наукових установ, що отримують кошти з загального фонду державного бюджету, установлюється в розмірі середньої місячної заробітної плати за останнім основним місцем роботи на відповідних посадах, але не нижче за 60 \% і не вище за посадовий оклад викладача-стажиста (оклад без акредитації — 253 грн). Таблиця 4.18 ПРОЕКТ НАКАЗУ НА ПРИЗНАЧЕННЯ СТИПЕНДІЇ КИЇВСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
НАКАЗ № _______ «____» ______________ 200 __ р. Про нарахування стипендії на період з 1 лютого по 30 червня 200 __ р. ФАКУЛЬТЕТ ПРАВОЗНАВСТВА КОД 6 КУРС 4 СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЦИВІЛЬНЕ ПРАВО КОД 2130 ГРУПА 1
Ректор університету Декан факультету Начальник ФЕВ Головний бухгалтер Юрисконсульт Бухгалтер Докторантам установлюється стипендія в розмірі середньої місячної заробітної плати за останнім основним місцем роботи з урахуванням подальших змін в оплаті праці на відповідних посадах, але не вище від посадового окладу доцента, який має вчений ступінь кандидата наук (оклад без акредитації — 391 грн). За особливі успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності учням, студентам, курсантам за поданням стипендіальної комісії можуть призначатися персональні (іменні) стипендії в межах стипендіального фонду навчального закладу відповідно до затвердженого положення. Розмір персональної (іменної) стипендії не повинен перевищувати: для учнів професійно-технічних навчальних закладів, студентів вищих навчальних закладів І—ІІ рівнів акредитації — 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за місяць, а для студентів вузів ІІІ—ІV рівнів акредитації — 3,85 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян на місяць. Так, студентам-відмінникам, активістам наукової та громадської роботи призначаються іменні стипендії Президента України, Верховної Ради України, Наглядової ради вузів, меценатські стипендії. Для молодих учених передбачено також стипендії Кабінету Міністрів України, Міністерства у справах науки й технологій, Національної академії наук України. З метою підвищення життєвого рівня та заохочення за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності учнів професійно-технічних навчальних закладів, студентів, курсантів, клінічних ординаторів та аспірантів, які навчаються в межах обсягів підготовки кадрів за державним замовленням, навчальний заклад використовує не менш як 10 \% коштів, передбачених на виплату стипендій, згідно з розробленим і затвердженим положенням про порядок використання цих коштів: на надання термінової матеріальної допомоги; стимулювання студентів за успіхи в навчанні, науковій, культурно-масовій і громадській роботі виплатою премій і встановлених надбавок до стипендій; організації пільгового харчування; фінансування заходів, пов’язаних з оздоровленням студентів (оплата путівок на лікування, відпочинок у санаторіях, профілакторіях, будинках відпочинку, пансіонатах, оздоровчо-спортивних таборах тощо); надання дотацій на придбання туристичних путівок; оплату заходів, пов’язаних із навчанням особливо обдарованих студентів. Облік нарахування стипендій і розрахунків зі стипендіатами здійснюється відповідно до чинного Плану рахунків. Для обліку розрахунків зі стипендіатами призначено пасивний субрахунок № 662 «Розрахунки зі стипендіатами», який за своєю побудовою близький до субрахунка № 661 «Розрахунки із заробітної плати». Нарахована стипендія для бюджетної установи являє собою фактичні видатки й відображається за дебетом рахунка № 80 «Видатки загального фонду», КЕКВ 1342 «Стипендії». Підставою для обліку розрахунків зі стипендіатами є належним чином оформлені первинні документи, взаємозв’язок яких з обліковими операціями ілюструє рис. 4.8. Видатки на стипендії становлять значну частку в кошторисі видатків на утримання бюджетних установ, а тому бухгалтерський облік має забезпечити контроль за використанням стипендіального фонду, своєчасністю і правильністю розрахунків зі стипендій. Розрахунки зі стипендій характеризуються великими масивами облікової інформації, типовими операціями зі щомісячного нарахування стипендій і утримання з них і мають низку особливостей, зумовлених сутністю стипендій як грошового забезпечення. Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати стипендія не належить до фонду оплати праці, а призначається за результатами підсумкового контролю, який здійснюється 2—3 рази на рік. На стипендії не нараховуються внески на соціальні потреби (фонд соціального страхування, Пенсійний фонд, фонд зайнятості), стипендіатам не надається допомога з тимчасової непрацездатності (виплачується стипендія). Стипендія включається до сукупного доходу громадян, з якого справляється прибутковий податок, а стипендіатам присвоюється ідентифікаційний код платника податків. Існують певні особливості щодо оформлення операцій з первинними документами та застосування спрощеної форми виплати стипендій через фінансових старост на підставі групових довіреностей (табл. 4.19). Останнім часом практикується виплата стипендій через банкомати. Розрахунки зі стипендіатами є однією з найбільш трудомістких ділянок обліку, а тому здебільшого вони здійснюються на ПК. Локальні системи автоматизації обліку стипендій розроблені з урахуванням чинних нормативних документів і забезпечують виконання таких завдань: нарахування стипендій; нарахування надбавок до стипендій, премій; індексацію стипендій (за потребою); розрахунок різних видів утримань (прибуткового податку, профспілкових внесків, плати за проживання в гуртожитку, аліментів і т. ін.); отримання необхідних даних для складання звітності; достовірне і своєчасне відображення різних операцій за розрахунками зі стипендіатами на рахунках бухгалтерського обліку. Рис. 4.8. Взаємозв’язок первинних документів і облікових рішень з розрахунків зі стипендіатами Таблиця 4.19 ДОВІРЕНІСТЬ Ми, що нижче підписалися, студенти _______юридичного_____ факультету __ІV__ курсу ___03__ групи — довіряємо старості __Коваленко Ользі Іванівні__ (прізвище, ім’я по батькові) отримати в касі вузу для видачі суми стипендії, які нам належать, за відомістю за ____07____ семестр 200__/200__ навчального року.
Завіряючи дану довіреність, прошу видавати старості __Коваленко О. І.___ належні студентам суми стипендії. Особистий підпис ____Коваленко____ якої підтверджую «__» ___________ 200 __ р. Декан ___В. Н. Петрів___ факультету ______________________ /________/
Система обліку стипендій передбачає автоматизацію за субрахунком № 662, спрямовану на виконання таких підзавдань: пофакультетного обліку нарахування та виплати стипендій; обліку нарахування та виплати стипендій за академічними групами; обліку нарахування та виплати стипендій іноземним студентам, аспірантам і докторантам; обліку всіх видів утримань зі стипендій вітчизняних та іноземних студентів, аспірантів, докторантів; отримання необхідних даних для зведеного синтетичного обліку стипендій (заповнення меморіального ордера № 5); видачу довідок про розмір стипендій, отриманих за рік (місяць); отримання необхідних даних для складання звітності. Передбачається взаємозв’язок з іншими ділянками бухгалтерського обліку, що досягається завдяки бухгалтерським записам у єдиний масив зведеного синтетичного обліку. Тести до розділу 4 1. Назвіть фактори, від яких залежить розмір посадового окладу професорсько-викладацького складу вузів. а) група з оплати праці; б) рівень акредитації вузу; в) педагогічний стаж; г) безперервний стаж; д) страховий стаж; е) освіта; є) вчене звання; ж) науковий ступінь; з) обіймана посада. 2. Назвіть складові, які не входять до фонду заробітної плати. а) основна заробітна плата; б) додаткова заробітна плата; в) суми виплат компенсації громадянам, які потерпіли внаслідок аварії на ЧАЕС; г) допомога за тимчасовою непрацездатністю; д) інші заохочувальні та компенсаційні виплати. 3. Доберіть з правої колонки правильне визначення кожного виду заробітної плати.
4. Назвіть показники, які необхідно використати для визначення середньоденної заробітної плати для нарахування відпускних. а) сумарний заробіток за останні 2 місяці; б) сумарний заробіток за останні 12 місяців; в) сумарний заробіток за останні 6 місяців; г) кількість робочих днів у році; д) кількість календарних днів у році за мінусом святкових і неробочих днів. 5. Назвіть розміри утримань із заробітної плати працівників через бухгалтерію установи.
6. Дайте обліково-економічну характеристику субрахунка № 661 «Розрахунки з оплати праці». а) активний, грошовий; б) активний, розрахунковий; в) пасивний, розрахунковий; г) активно-пасивний, розрахунковий.
7. Доберіть з правої колонки види допомоги, які виплачуються через бухгалтерію установи за рахунок відповідного фонду.
8. Знайдіть правильне визначення економічної сутності стипендій. а) стипендія — це винагороди, яка виплачується студентам і аспірантам за виконувану роботу в вузах; б) стипендія — це різні заохочувальні та компенсаційні виплати студентам і аспірантам; в) стипендія — це грошове забезпечення, яке надається студентам і аспірантам денної форми навчання. 9. Доберіть у правій колонці правильний економічний зміст до кожного з наведених бухгалтерських проведень.
10. Доберіть з правої колонки бухгалтерські проведення до економічного змісту господарських операцій.
11. Назвіть види утримань зі стипендій студентів і аспірантів. а) профспілкові внески; б) за виконавчими листами; в) внески до Пенсійного фонду; г) прибутковий податок; д) внески до Фонду Чорнобиля. 12. Назвіть процедуру, у результаті якої визначається розмір місячної заробітної плати медиків і педагогів. а) атестація; б) класифікація; в) тарифікація; г) стратифікація. 13. Розмістіть у логічній послідовності операції з розрахунків з оплати праці працівників за поточний місяць. а) нараховано заробітну плату працівникам за поточний місяць; б) видано аванс за поточний місяць; в) утримано з заробітної плати прибутковий податок; г) здано до бухгалтерії табель використання робочого часу; д) депоновано не отриманий своєчасно аванс. 14. Що присвоюється працівникові під час прийому його на державну службу? а) вчене звання; б) вчений ступінь; в) ранг; г) військове звання; д) категорія; е) розряд.
15. Доберіть до кожного з наведених кодів економічної класифікації видатків їх назву.
16. Яка винагорода виплачується військовослужбовцям за військову службу? а) стипендія; б) заробітна плата; в) грошове забезпечення; г) матеріальна допомога.
17. Назвіть реєстр аналітичного обліку розрахунків із заробітної плати. а) меморіальний ордер № 5; б) особовий листок; в) картка-довідка; г) розрахунковий листок; д) лікарняний листок.
18. Назвіть форму й систему оплати праці, яка переважає в бюджетних установах. а) відрядна; б) почасова; в) погодинна; г) штатно-окладна; д) акордна.
19. Доберіть у правій колонці визначення термінів:
20. В якому розмірі надається застрахованій особі допомога з вагітності та пологів? а) залежно від страхового стажу; б) у розмірі 100 \% середньої заробітної плати; в) у розмірі прожиткового мінімуму; г) у розмірі мінімальної заробітної плати.
21. Підберіть у правій колонці кореспонденцію рахунків до господарських операцій з виплати допомоги працівникам-«чорнобильцям».
|
| Оглавление| |