Програма фахових вступних випробувань - Навчальний посібник

Питання для контролю

 

Теорія соціального управління як наука, її предмет, завдання.

Передумови виникнення та етапи розвитку науки соціального управління.

Місце і роль соціального управління в системі суспільних і соціальних наук.

Характеристика основних зарубіжних теорій і шкіл соціального управління.

Характерні особливості адміністративної або класичної школи управління.

Зміст теорії "ідеальної бюрократії" та її роль в удосконаленні практики управління.

Сутність  "школи  людських  відносин" та її значення  для розвитку теорії менеджменту.

Характеристика емпіричної школи науки управління та її роль в інституціалізації менеджменту.

Основний зміст "школи соціальних систем" науки управління.

10. Зміст "нової школи науки управління" або "школи кількісних методів" та її внесок у розвиток сучасного менеджменту.

11. Ситуаційний підхід до менеджменту, його сутність і зміст.

12. Характеристика теорії "7 - С" та її значення для сучасної практики управління.

ІЗ. Основні положення теорії "Z" та її роль для розробки сучасних моделей управління.

14. Види соціального управління, їх специфіка і особливості.

15. Основні риси нової системи поглядів на соціальне управління в сучасних умовах.

16. Стихійні і свідомі фактори в управлінні суспільством.

17. Поняття про рівні соціального управління.

18. Суть, структура та особливості суб'єкта соціального управління.

19. Держава - головний суб'єкт соціального управління.

20. Організаційна структура державного управління.

21. Характеристика державного органу.

22. Види принципів державного управління.

23. Правове регулювання державного управління.

24. Демократія і бюрократія в державному управлінні.

25. Державний апарат як складова виконавчої влади.

26. Керівник як суб'єкт управління. Вимоги до особистості керівника.

27. Управлінські кадри, суть і класифікація.

28. Поняття норми управління.

29. Суть, структура та особливості об'єкта соціального управління.

З0. Поняття про суспільство як об'єкт соціального управління.

31. Соціальні процеси як об'єкт соціального управління, їх суть і типологія.

32. 0рганізаційна структура соціального управління.

33. Рівні і ланки соціального управління.

34. Механізм взаємозв'язку і взаємозалежності суб'єкта  та об'єкта соціального управління.

35. Управлінські відносини, їх суть, зміст, структура та характер.

36. Види і рівні управлінських відносин, їх характеристика.

37. Місце та роль управлінських відносин у системі суспільних.

38. Специфіка та особливості суб'єкта та об'єкта управлінських відносин.

39.Суть і специфіка законів соціального управління.

40. Суть, зміст і структура принципів соціального управління.

41. Поняття про методи управління, їх сутність, зміст і види.

42. Характеристика і зміст одноосібних і колективних методів управління.

43.Визначення сутності адміністративних або організаційно-нормативних методів управління.

44. Сутність і характеристика економічних методів управління.

45. Зміст соціально-психологічних методів управління.

46. Функції соціального управління.

47. Процес і цикл соціального управління.

48. Властивості і види процесів соціального управління.

49. 0рганізація процесу управління.

50. Поняття соціальної технології, форми і види технологій.

51. Поняття техніки управління.

52. Соціальне прогнозування, його суть і зміст.

53. Соціальне цілепокладання, його суть і зміст,

54. Соціальна мотивація, її суть, види і роль у ефективності спільної діяльності.

55. Соціальне проектування, його поняття, види, етапи.

56. Соціальне планування. Суть і типологія.

57. Соціальний контроль, його поняття, рівні, види та етапи.

58. Поняття соціальної комунікації та її роль в управлінні суспільством.

59. Соціальне управлінське рішення, його суть та види, етапи вироблення та прийняття.

60. Поняття конфлікту в організації, його сутність і види.

61. Характеристика основних методів управління конфліктом.

62. Сутність організаційної культури і характеристика її основних компонентів.

63. Зміст механізму формування організаційної культури.

64. Основні засоби управління організаційною культурою.

65. Поняття управлінської діяльності: природа і зміст.

66. Поняття розподілу управлінської праці та її види.

67. Поняття "управлінський персонал" і його класифікація.

68. Основні професійні якості лідера управлінського типу.

69. "Сильні" та "слабкі" риси керівників.

70. Сутність поняття "керівництво" та його основні види.

71. Зміст терміну "лідерство" та його основні типи.

72. Поняття стилю керівництва, його види та їх характеристика.

73. Основні елементи формування адаптивного стилю керівництва.

74. 3міст основних концепцій лідерства.

75. Теорія лідерських якостей.

76. Модель ситуативного лідерства Фідлера.

77. Концепція харизматичного лідерства.

78. Концепція атрибутивного лідерства.

79. Керівництво і лідерство: сутність, подібність та відмінності.

80. Поняття мистецтва спілкування та його роль у діяльності менеджера.

81. Ефективність управлінської праці менеджера: сутність, зміст, критерії оцінки.

82. Управління людськими ресурсами: ціль і сутність.

83. Цикл менеджменту людських ресурсів.

84. 0сновний зміст процедур менеджменту людських ресурсів,

85. Основні підходи оцінки показників діяльності підлеглих.

86. Суть та види кадрових дій.

87. Методи управління кадрами.

88. Управління людськими ресурсами в системі державної служби.

89. Основні засади концепції системи заслуг.

90. Поняття про соціальну ефективність управління в суспільстві, її суть і зміст.

91. Характеристика результатів соціального управління.

92. Види і рівні критеріїв ефективності соціального управління.

93. Соціальний контроль і ефективність управління.

94. Взаємозв'язок і відмінність економічних, соціальних і політичних критеріїв ефективності соціального управління.

95. Поняття про соціальну ефективність систем управління.

96. 3міст спеціальної соціальної ефективності управління.

97. Суть конкретної соціальної ефективності управлінських зусиль суб'єктів управління.

98.3міст процедури аналізу і оцінювання ефективності соціального управління.

99.Основні форми і засоби управління у сучасному демократичному суспільстві.

100. Особливості системи державної служби.