Теоретические основы организации работы с семьями, оказавшимися в социально опасном положении - Учебное пособие (Лозовская Е.Г.)

Глава 5. организация работы с семьями  в случаях отсутствия работы у одного или обоих родителей

 

Вся работа с безработными родителями построена на новых социальных принципах "образования через всю жизнь". В аспекте рассматриваемой нами проблемы этот подход означает, что при работе с семьями безработных необходима переориентация их мышления, сознания, сферы их профессиональной деятельности (смены профессии). В психологическом плане при работе с данной категорией семей следует поменять установки, а именно: полученная ранее ими профессия как ценность в связи с реалиями на рынке труда потеряла свою значимость и следует осознать необходимость переподготовки по какой-то новой специальности, не драматизируя и не заявляя о том, что ими получена определенная профессия. Существует необходимость ломки старых стереотипов, создание многомерного мышления, т.е. вид мира в системе новых реалий.

Родители

 по отношению ко взрослым, когда в семье нет несовершеннолетних

подросткового возраста

 по отношению к детям, если в семье есть подростки

-подбор временной (сезонной) работы- торговля, занятость в сельхозпроизводстве,  выделение дачных, полевых участков;

-постановка на учет в службу занятости (биржу труда).

-параллельно с поиском работы посещение на базе Центров «Семья» «Клубов ищущих работу»;

-организация досуга и оздоровления детей на время занятости родителей (озд. лагеря, развивающие группы).

-участие в оплачиваемых общественных работах

-временное трудоустройство (молодежная биржа труда, молодежный центр, волонтерское движение);

- профориентация, направленность на профессиональное обучение и поиск постоянной работы;

 

В «Клубе ищущих работу» (группе взаимопомощи) проводится:

-проработка возможности переподготовки, проф. тестирование, анализ имеющихся вакансий;

-анализ прошлого профессионального опыта клиентов (неудачи, достоинства);

-закрепление позитивной мотивации, уверенности в себе.

 

Участие в оплачиваемых общественных работах уместно, когда  предложение рабочей силы значительно превосходит спрос на нее. Общественные работы- это виды трудовой деятельности, не требующие, как правило, предварительной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность и организуемые для обеспечения временной занятости граждан, ищущих работу. Данный тип временной занятости идеально подходит для проживающих в сельской местности, когда сложно найти постоянную работу из-за отсутствия рабочих мест.

Общественные работы организуются для реализации следующих целей:

-удовлетворение   потребностей районов, сел, поселков, районных центров в выполнении работ, носящих временный и сезонный характер и работ по выполнению федеральных целевых и региональных программ социально- экономического развития (благоустройство, уборка и т.д.);

-предоставление безработным материальной поддержки в виде временного заработка;

- приобщение к трудовой деятельности лиц, впервые ищущих работу и не имеющих профессии, в том числе, молодежи. Это особенно важно для данной категории семей, т.к. большинство населения в сельской местности, относящегося к категории  «группы риска», не имеет специального образования и опыта работы;

-сохранение позитивной трудовой мотивации у лиц, имеющих длительный перерыв в работе;

-восстановление трудовых навыков (трудовая реабилитация) лиц, имеющих длительный (больше 1 года) перерыв в профессиональной деятельности.

 

Необходимый элемент- обязательная организация культурного центра- проведение совместных досуговых мероприятий родителей и  детей на базе Центров «Семья», библиотек.